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    江策提出這招的時候，也是在知道了天藍的真實具體想法之后。

    如果再不馬上調整，很快又有一家門店要批下去開業了。

    店一旦開起來，再想要調整，就很會很困難。

    畢竟這是一家幾百平的品牌連鎖店哪，不是什么幾平的奶茶店，幾十平的服裝店,說開就開，說關就關。

    時間緊迫之下，江策才不得已用上這個辦法。

    由他們兩個充當黑臉，惡人，打手。

    由招經理看形勢發展來打圓場，唱紅臉。

    果然,開始的第一個階段，算是達到了他們預想中的效果了。

    就是用他們這兩個外人，用強硬的說法，打他們一個措手不及，讓他們先震驚一下，然后讓他們去猜測一下總部這次調整的方向以及決心。

    剛剛他們的對話，是第二個階段的開始部分。

    重癥得下猛藥啊。

    事實上，推廣費的這點事，在行業內呆過三五天的人，都懂一點，只是沒有招經理這么清楚細節而已。

    所以，江策和劉旦二人，就直接準備釜底抽薪，把核查推廣費用的大招給說出來了。

    把其中一個助理給嚇得趕緊去報信。

    還剩一個助理？

    招經理滿意地看一眼門外，輕敲桌子：“我說你們兩，消停消停，這是我們總部內部討論的問題，你怎么能拿出來說呢？”

    江策不服氣：“那現在就我們幾個在，說說還不行？再說，看他們的樣子,就像是有事的表情，不查一下，大老板怕是不會滿意，而且他們這個態度，我看是挺難配合的。何況，后面還有一大堆的推廣事宜要合作的，一開始就這么費勁了，那我們以后工作很難開展哪?！?

    劉旦就更不服了：“可不是，要我說，今天就應該直接帶會計一起來的。那事情好辦得多了。免得財務整天說推廣費用不盡不實，票據存疑什么的?！?

    ……

    不說他們在這里按部就班地照著江策提前設計好的方案在說，門外另一個助理，已經完全坐不住了。

    她也站了起來，一路狂奔去孟總辦公室。

    孟總的辦公室里，氣氛相當的凝重。

    剛剛廖經理發了好大一通牢騷，這是總部不相信他，不相信白藍自己能搞好推廣工作，這是抹殺他們的成績……

    幾個老總臉上也是無光。

    第一個助理跑進來匯報著，說想詳細查看推廣費用使用問題時，所有領導都倒吸一口涼氣。
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