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    秦勇話音一頓還真制造出了一點緊張氣氛。

    接下來要公布的兩個人就是田宇和李安了。

    兩人同為鋼琴教學(xué)組，一個是以東側(cè)辦公室為代表的老員工，一個是以西側(cè)辦公室為代表的新人教師。

    前者幾乎被大家當(dāng)做內(nèi)定的候選人之一，后者又是入職以來出了名的工作狂。

    這二人誰能在秦校長這里拿到更好的成績？

    “李安，4.3分?！?

    “田宇，4.5分。”

    “散會?！?

    眾人嘩然。

    會議在悄聲議論聲中結(jié)束，直到第二天的中午幾個辦公室還沒消停。

    ...

    爭議就在李安這里。

    有人覺得李安強，一節(jié)課把秦勇上的明明白白的。

    持這種觀點的人多為西側(cè)辦公室等幾名年輕人，包括還處于受打擊狀態(tài)中的林鵬飛。

    有人不服，憑什么李安一個實習(xí)老師能得到這么高的評分？

    持這觀點的人多為年輕老師，他們認為新來的校長根本就不懂行，打分和鬧著玩似的。

    有人認為秦勇這是拿李安當(dāng)擋箭牌來實施改革。

    持這種觀點的人多為普通的老員工，他們不在乎李安究竟得了多少分，他們關(guān)心的是新領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。

    還有人覺得秦勇的態(tài)度不重要，歷來培訓(xùn)機構(gòu)都是圍著老師轉(zhuǎn)，新官上任三把火，隨你燒，可要真想插手教學(xué)上的事，門都沒有。

    持這種觀點的人就是以管樂組組長賀一鳴為首的老資歷了。

    “行了行了，你們就別討論了，昨天還沒分析夠嗎。”

    聽著辦公室里幾人的喋喋不休，李安頭都快大了，從昨天開始自己好像就成了昱東的名人了似的，以前見面很少打招呼的人現(xiàn)在見了他都笑臉相迎的。

    大家各自上各自的課而已，又不牽扯什么利益關(guān)系，累不累，想舔去舔組長舔領(lǐng)導(dǎo)啊。

    許宏信：“安哥別謙虛，干掉老田，早看他不順眼了，成天笑的像個陰陽人?！?

    馬濤補槍：“必須干掉。”

    李安搖搖頭，兩人看待這個問題還停留在看得慣和看不慣上面。

    雖然他依然很介意田宇背地里挖劉豐瑞的事情，但這和本次考核又是兩碼事。
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