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    “所以我希望，你和華晨，遇事多和自己的管理小團隊商量著辦，古語云，三個臭皮匠頂個諸葛亮，何況你們每個人底下的三個中級技工、組長，合起來不止三個人吧。”

    聽了孫超華所言，小陳認為說得有道理，“我明白了。”

    見陳苗莉真的清楚了，“當然了，工廠設置課長這個職務，就是為你們排憂解難，我只不過是在這個位置，行使自己的責任、權力而已。”

    “我今天晚上回去，再消化一下你今天所說的，明天就把人給你選出來，還需您再把把關，我們立即執行好嗎？”

    “看來我們想到一塊了，我也是這個意思，你這里搞好了后，我就讓華晨按照你的模式去做了，你明白我為什么要找你，先做這個的用意了嗎？”

    “明白孫課長用心，另外，我覺得臨時庫這個女孩責任重大，如果做的好，年終升職加薪，也要按優秀員工的檔次考慮，你看可以嗎？”

    “同意。”

    “那好，我跟她們交談的時候，就把這個消息告訴她們，讓他們也覺得做的好，同樣有機會的。”

    “可以向他們承諾，但前提是統計數據不出差錯，工作質量不能出現差錯。”孫超華對小陳的說法，做了有條件的答復。

    回到辦公室，孫超華喝了一口水，剛想坐下小休一會，劉華晨來了，“孫課長，我現在有空，可以進來嗎？”

    “奧，是華晨，快進來。”

    劉華晨進來，孫超華給他找了個凳子，讓他坐下。

    “找你來是有這么一個事，想跟你交換一下意見？”

    孫超華看著很注意聽他說話的劉華晨，“你想過提高自己的業務管理知識認知，在基層管理學點實用的知識嗎？”

    劉華晨把頭放在后腦勺，“想有什么用，關鍵是我的基礎太差了，有什么辦法？”
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