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    金海會議室圍坐15個人，男女參半，有?？飘厴I(yè)也有社會精英。

    就拿技術骨干蘇勝男來說，長相普通，性格溫柔，在農廣校學的是設計類的大專班，畢業(yè)就職西市一家民營企業(yè)，做工程文件和設計之類的工作。

    原本人生如此井然有序，完全可以拿著相對穩(wěn)定的收入，去實現人生價值，可是架不住她向上拼搏的決心。

    于是蘇勝男報了網課，讓自己it生涯更加拓寬，上了一層樓。

    之前農廣校的李爽打電話將其召回，說是要做一個有社會使命感的app，那時金海初創(chuàng)，蘇勝男對公司以及老板的認識還很模糊。

    但盡管如此，蘇勝男依然殫精竭慮的工作，為金海高筑商業(yè)帝國的"城池"奉獻綿薄之力。

    像蘇勝男這樣的優(yōu)秀人才，在金海大有人在，太多的人前赴后繼。

    可是當他們真正融入金海公司，他們才發(fā)現，這樣一個超前思想具備前瞻眼光的老總，居然是比自己還要小，而且還在上學的學生。

    內卷嚴重，實力碾壓！

    人比人氣死人吶。

    眾人除了崇拜，當然還有被金海的企業(yè)文化，所熏陶出來的那股傲嬌。

    金海除了嚴格的績效制度，能讓業(yè)績穩(wěn)步推進以外，還有濃濃的人情味和企業(yè)給予員工和社會的關懷。

    晉升，福利，高額提成，三倍加班費，員工宿舍，休假，每月團建旅游，國家法定假日，特殊節(jié)日的禮包，離職賠償等等等等。

    金海將企業(yè)人文精神做到了商市第一。

    這里也有太多人跟蘇勝男一樣，在金海有強烈的歸屬感。

    望著眾人疑惑的眼神，高球攤開雙手，微笑道：“這款軟件是娛樂性質，我們要讓它變得有趣。”

    隨即高球在寫字版上畫出了叉子、玉米、蘿卜、剪刀、白菜、火苗、白云、奶瓶、毛線等等。

    高球根據前生的記憶，將曾是一個小團隊，僅用了3個月耗資28萬，研發(fā)出來的小程序，在十天時間變現近一個億。

    而最早的消消樂團隊，是在2015年成立，2016年才出來的。

    所以，這款《羊了個羊》游戲，會將高球的金海，徹底拉上神壇。

    隨著高球畫出的圖案，在錯亂的圖案中，重疊三個相同消除以后，這15位it人士每個人都感覺不好了。

    他們一邊被新鮮事物深深吸引，一邊頂禮膜拜的看向高球。

    “這老板太牛逼了吧，到底長著怎樣一個神奇的腦袋？”

    “這么有趣的東西都能想得出來，太好玩了吧，天才老板！”

    “天啊，太帥了，帥呆了酷斃了，簡直沒法比喻了。”

    “怎么世上有這么牛的男生，太厲害了，不行，我要嫁給他?！?

    蘇勝男她們每個人各有心聲，所有人都將高球奉成偶像，包括一旁的經理人高光。

    對高光來說，高球需要設計的這款游戲，一旦迎向市場，一定會所向披靡。

    就高球簡單的介紹，所有人都已經迫不及待的想玩了，這游戲的惱回路，也只有高球，他們的老板能想得出來。

    “如果你們提前完成，每個人發(fā)獎金！”
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