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    原本公司的那些同級(jí)別的負(fù)責(zé)人，都外派出去了，只留下了他一個(gè)人在公司，豈不是他成了宋寧眼前的紅人了？

    而且管理本來就不是他強(qiáng)項(xiàng)，作為一個(gè)白帽子，走專業(yè)技術(shù)人員崗反而好處更大！

    整個(gè)通浪，目前p12的專業(yè)人員就他一個(gè)，而m7級(jí)的總裁包括崔松旺在內(nèi)有三個(gè)。將來競(jìng)爭(zhēng)起來，反而是專業(yè)崗更占據(jù)優(yōu)勢(shì)！

    如何讓員工歸心，不外乎塞好處畫大餅立標(biāo)桿這些方法嗎？

    如果說員工持股制度以及年底評(píng)級(jí)晉升制度是宋寧畫的大餅，那崔松旺等人就是宋寧立出的標(biāo)桿。

    同樣的，專業(yè)崗的標(biāo)桿，眼前技術(shù)高超的吳瀚青，將是最好的選擇。

    見吳瀚青滿意自己給出的條件，宋寧微微一笑，既然立標(biāo)桿，給甜頭，畫大餅，就要讓所有員工都能看得到。

    想著，他敲了敲桌子，有了主意。

    “老吳，還有一件事，你給公司建立一個(gè)公司內(nèi)網(wǎng)，只讓公司員工才能訪問?！?

    內(nèi)網(wǎng)？

    吳瀚青點(diǎn)了點(diǎn)頭，內(nèi)心盤算了一下，也沒多說什么。

    而此時(shí)，宋寧的聲音也再度響了起來。

    “同時(shí)你在各部門進(jìn)行定級(jí)之后，把通浪公司的管理法則、成員定級(jí)信息、待遇情況，以及各子公司最近工作匯報(bào)情況這些都可以策劃一下放在上面。”

    說完之后，宋寧莫名覺得崔松旺等走后，自己是不是還需要一個(gè)助理秘書之類的。

    有事秘書干，沒事干……啊呸呸呸……

    雖說幾個(gè)主要部門都拆分出去了，一大堆瑣碎的事倒是也不見得少多少。

    而宋寧正和吳瀚青說著呢，辦公室外頭突然響起了一陣敲門聲。

    很快，崔松旺的聲音響了起來?！八螌?，是我，方便進(jìn)來嗎？”

    聞言，吳瀚青小心的瞟了一眼面前的宋寧？

    “行，老吳先出去著手辦這些事吧?！彼螌帉?duì)著吳瀚青點(diǎn)了點(diǎn)頭，然后轉(zhuǎn)頭對(duì)著外面喊了聲。

    “老崔，進(jìn)來吧。”

    崔松旺也不墨跡，直接推開了辦公室的門，只是他推門進(jìn)來的時(shí)候正好對(duì)上了準(zhǔn)備離開的吳瀚青。

    他看著這位之前會(huì)議上唯一一位，并沒有被宋寧安排工作的高管。微微一愣，不過很快笑著相互點(diǎn)了點(diǎn)頭，算是打了招呼。

    吳瀚青也沒心思墨跡，出去帶上了辦公室后，便風(fēng)風(fēng)火火的離開了。

    待吳瀚青走后，崔松旺臉上的笑容頓時(shí)消失，表情凝重的看向了宋寧。

    “坐，”宋寧也不管這家伙什么表情，招呼了一聲吼，便繼續(xù)平靜的翻閱著桌子上的文件。

    而崔松旺壓根就坐不住，一臉憂心忡忡的對(duì)著宋寧勸說道。

    “宋總，現(xiàn)在公司里可都在傳您員工持股制度的事，一旦有人把這傳到外頭去，就算您后悔也沒有用了?！?

    宋寧愣住了，反問道?！昂蠡凇Ｎ覟槭裁匆蠡??！?

    “作為董事長。絕對(duì)不可以持股股數(shù)太低，太容易喪失公司統(tǒng)治權(quán)的。宋總，您應(yīng)該知道的?！?

    “行了?！彼螌帞[了擺手，放下了手中的文件，正色道。

    “如果老崔你是說這件事的，我想你可以不用多說什么了。員工持股制度并沒有你想象的這么危險(xiǎn)，我也并非你想象的這么愚蠢?！?

    站在宋寧對(duì)面的崔松旺猶豫再三，最終還是下定了決心，咬著看向了宋寧。


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