第(1/3)頁(yè) 通浪公司,薇博部門。 剛剛一塊閑聊天的小陳老周等人又湊一塊去了。 只是這一刻,他們的桌子上都擺著一張打印出來(lái)的定級(jí)結(jié)果,只是此刻,他們臉上的表情卻充滿了忐忑。 作為薇博部門的人,他們即將被崔松旺帶走,前往京都子公司。 誰(shuí)都不希望定級(jí)太低,起步就比別人慢上一步,更何況薪資待遇也有可能不如現(xiàn)在。 壓抑著緊張的內(nèi)心,小陳緩緩的翻開了這一張a4紙,紙上他自己的名字,定級(jí)以及待遇情況寫得一清二楚。 很快,小陳長(zhǎng)松了一口氣,揚(yáng)起了一絲笑容。 “p5,比我預(yù)料中的還不錯(cuò),看來(lái)這次公司定級(jí)沒(méi)有我想象中的這么難。” 5一年的薪資,跟他目前的工資差不多,更重要的是,p5再升一步到了p6,就能夠參與到年底的股權(quán)授予。 雖說(shuō)p6一年可能也就幾百到一千股,可是積小成多。攢個(gè)幾年,將來(lái)指不定也能賣個(gè)幾百一千萬(wàn)呢。 可是有人歡喜有人憂,小陳是松了一口氣,另一旁的老周再翻開a4紙后,臉色卻差到了極點(diǎn)。 “p3,怎么可能是p3!”老周臉色一片青一片白的,說(shuō)不出來(lái)的精彩。 沒(méi)錯(cuò),他是平時(shí)愛(ài)偷懶,研發(fā)能力一般般。而且因?yàn)闉槿丝瘫。麻g關(guān)系也不太好。 可是憑什么?憑什么小陳這家伙都有p5了,我才p3。 他是從另一家公司跳槽過(guò)來(lái)的,現(xiàn)在被評(píng)為了p3,與他之前一年的薪資都差了快10萬(wàn)了。 也難怪老周如此無(wú)法接受了! 一旁的小陳見(jiàn)狀,早就看尖酸刻薄的老周不順眼的他,很快擠兌了起來(lái)。 “你才p3?那你不用嫌p6到手的股份沒(méi)啥用了。” 頓時(shí),老周的臉黑了下去。 沒(méi)錯(cuò),他是說(shuō)股份只是給你分紅,沒(méi)什么大作用?什么離開公司后就不屬于你了。 可是那不是老周他沒(méi)有,吃不到葡萄說(shuō)葡萄酸嗎? 真要這么一家前景光明的公司,每年都發(fā)股份給老周,恐怕老周要興奮得發(fā)狂。 現(xiàn)在p3,按照基本法的規(guī)則,一年一晉,到了p6也要三年左右的時(shí)間。 更何況老周對(duì)自己的技術(shù)水平還是有點(diǎn)兒ac數(shù)的。平時(shí)塞點(diǎn)紅包送點(diǎn)好處給領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)多照顧一下還行。真要按照通浪基本法的評(píng)審方法,他不被辭退就不錯(cuò)了! 聽著周圍曾經(jīng)同一級(jí)別的同事,最低都是p4,最高的都出現(xiàn)p6了。老周的臉越來(lái)越黑,最后一個(gè)人冷哼一聲。回到了自己工位上。 向老周這樣的,也有不少的存在。 由于宋寧細(xì)化了審查標(biāo)準(zhǔn),這次定級(jí)可謂是嚴(yán)格得不能再嚴(yán)格。 所以這一查,曾經(jīng)一下在公司渾水摸魚混工資的,很多問(wèn)題,一下子就暴露了出來(lái)。 不過(guò)崔松旺念在曾經(jīng)一起運(yùn)營(yíng)薇博的情分上,還是沒(méi)有狠心將這些人辭退。 實(shí)際上運(yùn)用了新的管理法后,即使這群人現(xiàn)在評(píng)級(jí)只有p3,p4。可是待遇還是超過(guò)了其他普通互聯(lián)網(wǎng)公司太多。 而且只要今年表現(xiàn)夠好,在沒(méi)有新人進(jìn)入的情況下,這群老人想要晉升還是比較容易的。 所以說(shuō),崔松旺算是留了一條活路給這群家伙。 但是一幫子只有p3,甚至只有p2湊一塊的家伙顯然留不這么認(rèn)為了。 他崔松旺現(xiàn)在舒服了,一躍成了薇博公司的總裁,哪里還能想到我們這些一起研發(fā),運(yùn)營(yíng)薇博的老員工。 一幫人湊一塊后,老周忿忿不平的看著外頭興奮的小陳等人,心里頭更是酸溜溜的吐槽道。“什么垃圾管理?xiàng)l例,這群當(dāng)老板的就知道折騰人!” “就是,狡兔死,走狗烹。崔松旺家伙擺明就是卸磨殺驢了。”周圍一個(gè)p2也忿忿不平的應(yīng)道。 “要不是我們這幫兄弟的付出,這薇博能有今天的局面!” “兄弟們,這破基本法,干脆給他發(fā)網(wǎng)上去,讓全國(guó)人民都知道知道我們?cè)馐艿牟还 眕2又怒氣沖沖的發(fā)話了。 第(1/3)頁(yè)