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    林敬業講解方案時，陳維云在翻閱富豪酒店的高層資料，一位女士的名字引起他的關注。

    “葉慕簾，1956年生人，加拿大英屬哥倫比亞大學學士學位，專業是人力資源管理，現任富豪酒店人事部總監，薪酬委員會委員。”

    酒店是服務行業，人事政策決定經濟效益，葉慕簾與羅家沒有任何關系，卻以二十八歲的年紀拿到這個職位，足以證明她的卓越才干。

    平行時空香江房產巨頭信和置業的董事會里有位女執行董事，名字也叫葉慕簾，是信和酒店的行政總裁，同樣是做人事起步，陳維云判斷她們是同一個人。

    施冠倫年紀過大，做事風格與陳維云格格不入，陳維云決定換人，他原本物色的對象是香格里拉酒店的謝培明，但葉慕簾貌似更合適。

    陳維云抬頭望過去，目光焦距在葉慕簾身上，對方有所感應，朝他報以謙和的微笑，他頓了頓首，目光收回來，提筆將葉慕簾的名字填在了夢工廠的高管表單上，‘人力資源部副總監’。

    這份名單決定著公司未來的發展。

    首席財務官是梁柏滔，這個人排在名單的第一位，公司規模不斷擴大，財務運作過程的實施與控制尤為重要，此外公司的投資事務與法律事務都需要梁柏滔進行統籌。

    副總裁吳世邦，兼管子公司本港娛樂，他迄今發行的幾部電影無一失手，減少了陳維云很多工作量，陳維云放心對他賦予重任。

    第二副總裁林敬業，兼管子公司漫威文化，他以后要常駐柴灣，但陳維云對他獨當一面的能力所有保留，假如他無法勝任漫威總經理的職務，陳維云會把他調回總部專職負責法務工作。

    夢工廠高管名單的第四位是張孝義，陳維云準備成立投資部門，讓張孝義管理公司儲備的巨額現金，未來幾年香江股市風起云涌，攪屎棍劉欒雄四處出擊海扁大亨，陳維云需要提前布局，劉欒雄狙擊誰，陳維云去幫誰，這是搭建商界人脈的綠色通道。

    上午十點鐘休會，陳維云宣布休息半個小時。

    他把兩位得力助手叫到身邊，首先通知兩人升職夢工廠副總裁的消息。

    吳世邦昨夜幾乎沒有合眼，一直在想這件事，他以為老板只會給他一間公司或者一個部門的職權，想不到直接提拔到副總，這意味著他已經進入集團的權力核心，明天休假他決定邀請所有親戚吃大餐，必須隆ZQ祝。

    歷來嚴肅的林敬業也難以掩飾臉上的笑容，他最早跟隨老板，親歷公司從一家小電影公司成長為財團的經過，老板在他眼里不止是發薪的上司，也是白手起家的偶像，若論忠誠度與歸屬感，他比吳世邦更強烈。

    “阿邦，以后你常駐本港娛樂，兼任這間公司總經理，重組一旦開始，立刻籌備院線，讓咱們的裝修工人加班，加班費開高一點，加快裝修進度，我希望《我和僵尸有個約會》能在我們自己的院線上映。”

    百利保旗下有施工隊與裝修隊，去年百利保因為虧損導致工程停工，曾進行了大裁員，目前人數不多，不過這些工人都是鄉里鄉親，只要陳維云需要，隨時可以拉起大隊伍。

    “老板，我調查過全港所有戲院的情況，有很多老式粵劇戲院關門結業，我們可以再收購幾座。”吳世邦覺得五家戲院太少，仍舊要被嘉禾、邵氏、金公主鉗制，既然要組建院線，最好徹底解決這個問題。

    “現在房價低，這些戲院可以買。”陳維云同意他的提議，“你選戲院的時候，不要只看位置，重點是能不能開設主題商店，戲院人流旺盛，與商店結合更容易提高銷量。”
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