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    次日周六。

    富豪酒店總經理施冠倫與百利保總經理冼志玲早早趕到公司，參加新老板召開的第一次聯合會議。

    施冠倫今年六十一，出生于民國，青年時期已經追隨羅鷹世，觀念比較老派，他自認是羅家的老臣子，驟然改掉門庭，更換效忠對象，他顯得極不適應。

    羅鷹世把他提拔到高位，交情打的很牢固，他熟悉羅鷹世的性格與做事習慣，管理工作做的得心應手，如今換了新老板，所有一切都要推到重來。

    這意味著權力的減少，甚至面臨被解雇的風險。

    前些天施冠倫去找羅鷹世談話，想離職去鷹駿集團做事，結果被羅鷹世否決。

    羅鷹世代理了陳維云的玩具，這個生意對他相當重要，他不想與陳維云發生矛盾，特別叮囑了施冠倫：

    “阿倫，你是總經理，冒然離開會影響富豪的經營，好好配合陳維云的工作，假如你們相處不融洽，陳維云執意逼你走，你再來找我。”

    施冠倫無奈選擇留任，但他沒有辦法配合。

    他管理七間酒店，幾千名員工，每天忙的不可開交，結果陳維云總是拿一些雞毛蒜皮的小事來煩他，昨天晚上他接到一個電話，是陳維云公司藝人梅曉青打來，找他預定宴會場，他當時非常惱火，這種事情需要他操心嗎？把他當什么了，酒店的小伙計？

    他是要面子的人，感覺陳維云對他不尊重。

    他已經做好打算，以后公事公辦，誰的業務誰負責，想預定宴會場，去找銷售經理，他將拒絕陳維云的非專業要求，他知道這么做會導致陳維云炒魷魚，但他已經到了離休的年齡，提前離休對他來講無所謂。

    百利保總經理冼志玲的想法與施冠倫完全不一樣，她是臨危受命，剛剛坐上總經理的位置不到一個月，這家公司的ceo原本是羅家人，陳維云入主董事會后，羅家人全部被除名，但是公司要正常運轉，于是把冼志玲提拔上來。

    她今年四十五，在百利保任職連鎖店經理，專門負責十二間童裝店的運營，在管理層里排名第八，為什么讓她上？因為前七位都是羅家人或親戚，她是趕鴨子上架。

    公司出現大震蕩，搞的人心惶惶，冼志玲也忐忑不安。

    其實她考慮過離職，但是今年經濟不景氣，想找一份年薪優厚的高管工作不容易，再說她在百利保上市前已經入職，苦熬數年才有現在的成就，主動離職代價太大，補償金能拿多少？退休金怎么算？她顧慮非常多。

    她的打算是無條件遵守新老板的要求，除非新老板減薪，她才會選擇收拾行李走人。

    今天施冠倫與冼志玲將兩間公司的管理團隊全部帶了過來，一行大約四十人。

    這支團隊的所有人都曾持有兩間公司的股份，但是陳維云說服他們交了出來，條件是不裁員，他們所有人都能留任。

    大企業的環境與官場是一樣的，很多都是從小職員爬到部門經理的位置，他們珍視現有的地位，所以他們不愿與老板對抗，老板是誰對他們也不重要，薪金、福利、未來發展前景才是他們首要考慮的事情。
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