第(1/3)頁

    韓愈本身并不以庶務見長，但是他的到來對于長纓軍依舊意義重大。

    長纓軍不是沒有屬官，但是一直缺乏一個能將所有屬官統(tǒng)籌，組成良性體系的核心，韓愈的到來顯然補齊了這短板，在行政體系和效率上提升巨大，將郭戎從案牘、后勤等方面解放了出來。

    但是，這并不意味著郭戎以及長纓軍的軍校們就能輕松多少。

    由于備選者的數(shù)量遠超與其，雖然已經(jīng)提高了選拔的標準，但是通過篩選的新兵數(shù)量依舊比預期的數(shù)量要多太多。

    郭戎最初的想法長安城及關中諸縣，總募兵人數(shù)能夠達到接近兩萬，可以實現(xiàn)獎懲淘汰機制，足夠組建輔兵即可。

    結果，意外頻發(fā)之下，長纓軍人望暴漲，長安城內入冊者超過六萬，通過嚴苛的篩選，僅僅長安城內入選的新兵也接近一萬六千人。

    長安城內的新兵篩選臨近尾聲，關中各地征募而來的新兵也已經(jīng)陸續(xù)到達，這部分人的數(shù)量還在持續(xù)加增加中，全部返回之后人數(shù)過萬已成定局。

    再加上一千人左右正在征集的宗室子弟，從長安乃至關中征集的廚子，醫(yī)師，工匠等作為輔兵的專業(yè)人才，再加上長纓軍原本作為核心的四千老兵。

    根據(jù)李愬、郭戎、韓愈的推算，關中的募兵全部返回之后，長纓軍的正兵、輔兵、后勤就能達到三萬人的滿編狀態(tài)。

    現(xiàn)在雖然還沒到滿編，但是大營內的人數(shù)從四千直接暴漲到兩萬，所帶來的壓力暴漲，如果不是韓愈地加入，整個長纓軍高層就得被直接壓地崩潰。

    郭戎連翻跑到興慶宮訴苦之后，煩不勝煩的太上皇又給長纓軍補充了兩百通過甄別的原神策軍低級軍官。

    饒是如此，新兵什長/教官的培訓、新兵的選拔及訓練、長纓軍專業(yè)化輔兵（工兵、炊事兵、醫(yī)療等）的建設和擴編依舊讓郭戎等人焦頭爛額。

    炊事兵的第二輪征集，幾乎讓長纓軍成為長安城內酒樓、飯?zhí)玫墓珨?，事實上在太上皇的支持下，勛貴家的廚房，甚至大明宮、興慶宮身體狀況良好的御廚都沒能逃過洗劫。

    不過好處也是顯而易見的，食堂永遠是長纓軍最受歡迎的場所。

    好消息也不是沒有，隊列訓練的效果遠遠超出了郭戎的預期，在第一波lyb什長在短時間試驗出了可執(zhí)行的訓練條理。

    流程化的培訓，使得絕大部分新兵在結束了七天的隊列之后，掌握了基本口令，習慣了令行禁止，可以迅速進行分流，比如重步兵、弓弩兵、騎兵、工兵等等。

    其他兵種是分類訓練，而工兵營則是切切實實的得到了生力軍的補充，整個營區(qū)的建設速度倍增，郭戎計劃中那座可以容納三千人同時進餐的大食堂迅速完工。

    大食堂完工的那天，郭戎明顯感覺到整個長纓軍士氣獲得了一大波提升，畢竟沒有什么艱苦的訓練是一頓飯克服不了的，如果有，再來半斤肉。

    而這中間，韓愈還給郭戎來了一個讓郭戎痛并快樂的驚喜。

    從建軍伊始，郭戎就曾經(jīng)有過一個想法，那就是盡可能地讓自己麾下長纓軍的士兵識字。

    郭戎穿越前的那個時代，兔子能夠迅速崛起很重要的一個因素就是普及的全民的教育。

    哪怕只是完成了最基本的義務教育，一個掌握的最基礎的邏輯能力，能看懂文字的人，對于事物的理解能力和執(zhí)行能力也不是一個純文盲能夠比擬的。

    在這個年代，郭戎不敢指望所謂的普及教育，但是通過長時間的努力，讓自己麾下的士卒識字，郭戎覺得還是有希望的。
    第(1/3)頁