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    李光榮離開后，江曉白休息了一陣，然后叫李青衣去把孟小北請過來。

    中午吃飯的時候跟李明山說的那些江嘉集團改組的方案，都是他自己剛完成的，還沒和孟小北溝通過。

    但正式的方案，是孟小北在做。

    他用人的方式，就算自己搞定一切方案了，也會讓手下的人自己做一遍。

    唯有這樣，才能起到鍛煉手下人的作用。

    “江助理，您找我什么事情？”

    很快，孟小北來到江曉白的辦公室，來不及坐下，就風風火火的問道。

    最近的工作量太大了，她一直忙得焦頭爛額的，若非是江曉白召見，她哪里都不想去，只想抓緊時間趕工作。

    可即便是江曉白召見，她也一刻不敢耽誤。

    “這么火急火燎的干嘛！”江曉白見了孟小北的樣子，先是笑著說了一句，然后指著沙發，一點不著急的說道：“先坐下再說。”

    孟小北只好先坐下。

    屁股才剛接觸沙發，就又迫不及待地說道：“什么事情，你說說吧！”

    江曉白親自給孟小北倒了一杯茶，這才緩緩說道：“也沒什么事情，就是問問你改組江嘉集團的方案做得怎么樣了？”

    他是看出來了，孟小北的眼睛里全是紅血絲，估計這幾天都沒好好休息過，因此才故意放慢節奏的。

    這樣，也能讓孟小北稍微休息一下。

    孟小北說道：“你布置下來后，我就開始在做了，不過工作量有點大，現在才完成了三分之二……”

    頓了頓，又改口說道：“還不到三分之二，差不多才完成一半吧！”

    江曉白點頭，笑著說道：“進度還算快啊！你別搞得這么緊張，放松放松，集團改組的事情又不著急。”

    孟小北忍不住翻白眼，能不著急嗎？

    公司的管理，只有組織架構清晰了，才好明確分工，各司其職。

    既然集團要改組，那就要盡快的落實，這樣才方便后面的工作開展。

    拖得越久，后面的工作越不好開展。

    而且，她做的方案和江曉白做的又有不同。

    江曉白只用考慮新成立的集團的發展方向和業務模塊。
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