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    青州市塑料薄膜廠的職工競爭上崗結束了。

    廠里的普通工人名冊上是220個，實際參加競爭上崗的201人，成功競崗的189人，還有12人因為業務不過關，暫時不能上崗。

    孟小北充分展現出她的干練，讓林峰組織一個培訓班，負責對那12人進行一周的業務培訓。

    一周后重新考核，通過則上崗，業務水平仍然無法達標，那就按江助理說的，讓未通過者回家養老去。

    未曾參加競爭上崗的19個工人，其中5人是吃空餉的，另外14人中有幾人在找關系調到別的國營企業，還有一些是擺爛，認為他們是國營企業有編制的職工，本來就在崗位上，憑什么還要參加競爭上崗。

    對這些人，孟小北也分別做了處理。

    吃空響的，一律停止。

    在找關系調動的，不加阻止。

    擺爛的，先讓各車間主任去找他們談話，了解清楚原因，能做通思想工作的就跟參加培訓的那12人一周后的一起考核，做不通思想工作的，打發回家，絕不能讓一顆老鼠屎壞一鍋湯。

    對孟小北的這些處置，江曉白很滿意。

    隨后，江曉白、孟小北、王慶喜、游有余四人開了一個會，主要是后勤部辦公室主任懸而未決，還有簡明宇、牟方遠、包甘泉這三個原來是主任，現在落選下崗位后的安置問題。

    孟小北道：“江助理，包甘泉其實比較適合干后勤部主任，我建議讓他繼續留任。”

    江曉白道：“你做主就可以，我沒意見。”

    既是放手讓孟小北去做，也是考慮過當下確實沒有合適的人選。而孟小北作為塑料薄膜廠的老員工，無疑更了解包甘泉。

    得到江曉白的支持，孟小北展顏一笑，成熟女人的風韻盡顯無余，看得游有余一呆，以前只覺得孟小北長得漂亮，此時他才發現嘞個女人身上有一種獨特的魅力。

    或許是身份的改變，讓一個人的氣質也發生了變化。

    他不由的心生一種感覺，嘞個女人不簡單。

    孟小北在說完包甘泉的事后，又道：“江助理，我覺得還要跟簡明宇和牟方遠談一下話。他們兩人都從車間主任的職位上下來了，難免心中不平。”

    江曉白依然是那句話：“你做主就是。”

    用人不疑，疑人不用，
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