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    主任一級的崗位有八個，其中四個車間主任，一個辦公室主任，一個銷售主任，一個財務主任，一個后勤部主任。

    競爭的人也不少，除了原來的三個班組長李大武、林峰、和楊尚忠參加之外，原來的八個主任也有六人參加。

    沒參加的是一車間主任簡明宇，后勤主任包甘泉。

    這兩人不參加，自然是沖著經營副廠長去的。

    另外還有銷售部的幾個銷售人員也參加了競選，一起十二人競爭八個崗位，比班組長的競爭輕松多了。

    游有余最先上場。

    他自然是競選辦公室主任。

    參加競選的十二人各有目標，六個人是沖著車間主任去的，三人個是沖著銷售主任去的，辦公室主任的崗位沒人和他競爭，輕松拿下。

    這讓江曉白有些無語。

    既然是競爭上崗，那肯定要兩個人以上競爭才對啊，一個人算什么？

    而后勤主任的崗位，居然沒有人競選。

    在后世，后勤主任絕對是個肥差，削減腦袋都有人往里面鉆。

    可現在，后勤主任就是個燙手的山芋。

    沒人愿意沾手。

    這主要都是廠里沒錢造成的。

    接下來，董建昌等六人競選四個車間主任，結果董建昌、劉洋河、林峰和李大武當選。

    林峰以前是一車間的班組長，當選的也是一車間主任。

    李大武原來是四車間的班組長，取代原四車間主任牟方遠，成為新任四車間主任。

    這樣一來，牟方遠和楊尚忠都落選了。

    按照之前的規則，落選的兩人不管以前是什么職位，都只能轉變身份，從最基層的普通工人做起。

    牟方遠和楊尚忠當然不愿意。

    特別是牟方遠，他當四車間主任一個月能拿62塊錢，現在回頭去當普通工人，哪怕江曉白把普通工人的基本工資定在30塊錢，那也只有他原來的一半不到。

    當然，除了錢是一方面的原因，另一方面的原因還有面子。

    從高高在上的車間主任，變成普通工人，牟方遠覺得面子上過不去。

    楊尚忠也是，雖然他以前只是一個班組長，但好歹也是一個小領導啊。
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