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    “用心了！”

    江曉白看了游有余一眼，這些事他并沒有安排過，但游有余卻事先做了，而且做的不錯。

    是個人才啊！

    江曉白發現游有余這人越來越有意思了。

    得到江曉白的稱贊，游有余謙遜的說道：“應該做的。”

    說完，請示道：“是不是可以開始了？”

    江曉白點點頭。

    游有余應了一聲“好的”，大步向舞臺上走去。

    這次競爭上崗大會由他主持，流程和規則早已傳達下去，他也就沒再啰嗦，說了幾句激勵的開場白，就宣布開始。

    在大禮堂進行的競爭上崗，主要是兩位副廠長、車間主任、辦公室主任、銷售部主任、財務部主任、后勤主任以及各班組長。

    他們需要上臺演講，所有工人會對其的競爭演講投票。

    而普通工人的競爭上崗，則是在工廠新的中層干部產生后，再去車間進行，算是業務技能比拼，由各車間主任、班組長考核。業務過關的留下，業務不過關的淘汰參加培訓，合格后才能再次上崗。

    首先競爭的是班組長。

    塑料薄膜廠四個車間，每個車間有四個班組，競爭的崗位有16個，參加競爭的人不僅有原來的班組長，還有班副以及對自己比較自信或有想法的普通工人。

    參加競爭的人數達46人。

    經過激烈的競爭，張群英、曾國平、柯宗俊、朱子明等十六人成功當選。

    其中，張群英、柯宗俊等九人原來就是班組長。

    而曾國平、朱子明等七人，卻是由原來的普通工人勝出的。

    當然，這并不是說原來還有的七個班組長都落選了。

    事實上真正落選的只有三人。

    因為另外的四人報名參加了車間主任的競選，自然沒有再參加班組長的競選。

    接下來，是主任級的競選。


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