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第三十一章 人生的哲學(xué)思考-《從大學(xué)講師到首席院士》


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    這也正常。

    只有最頂尖的技術(shù)人員,才會關(guān)心底層的數(shù)學(xué)邏輯,多數(shù)技術(shù)人員知道邏輯也沒意義,他們更注重應(yīng)用層面。

    王浩一一做出了回答。

    有意思的是,中間還有個技術(shù)人員,問了個和內(nèi)容完全無關(guān)的問題,王浩仔細(xì)想了一下也給出了答案。

    這個絕對是超綱了。

    如果是之前王浩肯定回答不出來,但現(xiàn)在就不一樣了,幾個小時的報告讓他有了巨大的收獲,大量程序算法的知識、想法充斥腦海,他感覺自己一躍成為‘頂級程序員’。

    當(dāng)然,多數(shù)知識、想法,都還是和報告內(nèi)容相關(guān),做一次演講并不能讓他真正擁有大量的知識、經(jīng)驗。

    但是也感覺提升很大了。

    王浩連續(xù)回答了八個問題,朝著馮友來看了一眼,馮友來也不好意思讓繼續(xù)了,臺下的員工們也一樣,都已經(jīng)快到了九點,好多人也該正常下班回家了。

    馮友來上臺說了一句,“今天,我們感謝王浩老師帶來的報告,我個人認(rèn)為,很精彩!”

    “我的收獲也很大啊!”

    “相信你們中很多人也一樣。在這里,我代表額阿巴云研發(fā)中心,感謝王浩老師!”

    “謝謝!”

    馮友來說著握住王浩的手。

    在一番客套以后,就宣布報告會結(jié)束,每個人都可以自由離開了。

    這時候,已經(jīng)過了九點鐘,還是有一些員工回去加班,到十點、十一點才會去休息,不是他們喜歡加班,而是必須抓緊時間完成工作,很多工作根本是做不完的。

    互聯(lián)網(wǎng)大公司都是如此,早九晚九、早十晚十是工作常態(tài)。

    王浩也沒有離開。

    唐劍鋒和馮友來熱情的拉著他參觀研發(fā)中心,從一樓到二樓,從二樓到三樓,去了辦公室、會議室,還有員工的休息室,也包括中心機房、資料庫等。

    研發(fā)中心的環(huán)境確實很不錯。

    王浩跟著轉(zhuǎn)了一大圈,最后到了中心辦公室,也是研發(fā)中心最大的一間辦公室,里面有三分之一座位都有人,他們都正常在工作,也有幾個閑著的圍了上來。

    他們一起轉(zhuǎn)了一圈,隨后就坐在了門口沙發(fā)上。

    唐劍鋒的表情凝重起來,開口說道,“王浩老師,我今天聽了您的報告,確實非常優(yōu)秀的。像是您這么優(yōu)秀的人才,只是在大學(xué)里當(dāng)講師,我個人認(rèn)為,是有些可惜了。”

    “剛才我和馮總監(jiān)討論了一下,都認(rèn)為您是阿巴云最需要的人才。”

    “如果您肯來阿里云,我可以做主,直接簽訂p8級合同。”

    王浩正要開口拒絕。

    馮友來緊跟著解釋了一下‘p8’的意思,就相當(dāng)于集團(tuán)內(nèi)部的‘高級技術(shù)專家’,相當(dāng)于管理崗的‘資深經(jīng)理’,年薪是一百五十萬起步,最高可以拿到兩百四十萬,每一年還有一定的內(nèi)部股分成,都是可以直接售賣的。

    這也是唐劍鋒的最大權(quán)限。

    如果是往上再高一級,就不是唐劍鋒能夠決定的了,需要集團(tuán)專業(yè)委員會進(jìn)行評審。

    年薪兩百萬,一步登天!

    唐劍鋒等待著王浩的回答,他相信‘兩百萬薪資’起步,王浩根本不可能拒絕。

    ‘高級專家’的崗位,已經(jīng)是技術(shù)員工的頂峰,普通員工工作好幾年,也能到p6,也就是高級工程師級別。

    p8,可以說是技術(shù)員工的最高級別。
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