第(2/3)頁

    整個下午，都沒釣上一條魚。他就這樣坐了一下午，腦海里天馬行空，感覺有些東西若隱若現，可就是抓不住。

    太陽落山了，他起身活動了一下，收拾漁具準備回去。洪建明幫他收拾好，拿到車上。

    回到家里，吃完飯后，陪女兒玩了一會，又和王蕾探討企業文化。她放下手中的書說：“我又不懂這些，你和我說有什么用？”

    “假設你是一個公司的員工，就拿你們學校來說，你覺得學校要怎樣做？你才會死心踏地的為學校賣命工作？”

    “舒適的工作環境，優厚的薪酬和福利待遇，良好的工作芬圍，公平的升遷平臺，很好的發展前景。”

    “你說的這些，我們公司都具備了，可我總覺得缺少點什么？可又說不上來，好像少了一根紐帶，將物資、精神，公司、員工聯系在一起。”

    “你的要求太高了，真有這樣的辦法，早就有人想出來了，還輪得到你？”

    他搖頭說：“不是我要求高，我覺得一個公司要想有戰斗力，要想發展得長遠，必須有這樣一根紐帶。”

    “將公司和員工緊緊聯系在一起，公司視員工為重要組成部分，重視他們的發展和訴求，員工也對公司不離不棄，和公司同甘共苦。”

    “就像你我通過婚姻將我們聯系在一起，縱使我有這樣、那樣的缺點，就算犯了錯，只要沒有突破你的底線，你都可以包容我。”

    “遇到困難，我們一起面對，遇到挫折，我們相互鼓勵，累了、困了，我們攙扶著前行。”

    “夫妻同心，其利斷金。同理，公司和員工一條心，會產生可怕的竟爭力，能使企業快速發展、壯大。”

    她認同地說：“你講得很有道理，就拿婚姻來說，有白頭到老的，也有中途離婚的，還得具體分析。”

    他眼前一亮，鼓勵她說：“講得好，繼續說下去。”她笑笑說：“能相親相愛到老的，除了有愛情基礎，還在于兩人的互補性、契合度高，加上兩人的精心呵護。”

    “半道離婚的，肯定有這樣、那樣的原因，最主要的是兩人都不肯遷就對方，不肯改變自己，提高自己。”

    “還有一個離婚成本，成本越低，離婚越草率。成本越高，離婚時就越謹慎。”

    他若有所思地說：“有道理，我得好好想想。還是你聰明，真是我的賢內助，來、獎勵一下。”說完在她臉上親了一下。

    她嬌羞地推開他說：“春蘭姐在呢，也不怕別人笑話。”他嘿嘿地笑著說：“沒事，她沒看到。”

    心情好起來的胡佑民，對她說：“你還有十多天開學吧？我們去青島玩幾天吧？”

    她高興地說：“好呀，正好在家悶得慌，出去放松一下。什么時候走？坐車去還是開車去？”

    他想了一下說：“開車去吧，方便些，開你那臺車去，我的車不敢跑長途，怕在路上拋錨。”

    “要洪建明開車，我們可以盡情地玩。婧婧是帶去還是放在家里？”她逗女兒：“婧婧，媽媽和爸爸出去玩，你跟阿姨在家好不好？”

    婧婧扔下玩具，撲過來抱住她說：“不嘛，我也要去玩。”她親了女兒一下說：“好，帶寶貝一起去。”

    他慈愛地看著她倆說：“明天做一些準備工作，后天出發吧？”她嗯了聲，繼續陪女兒玩。
    第(2/3)頁