第(1/3)頁

    技術科的十幾名同事不僅學歷高，而且年齡普遍都在四十五歲以上，一個個神秘莫測，諱莫如深的樣子，方翰民根本溶入不到他們的圈子里。

    事實上，方翰民本就是個特立獨行的人，他從來就沒想溶入任何人的圈子，調(diào)入技術科以后，他跟當初在二車間一樣，要么全身心投入工作，要么整天捧著本書，同事們不想接納方翰民這個另類，他也不想跟誰交往。

    盡管如此，對于同事們的議論，方翰民也聽到了一些，他也看見了有人背著他交頭接耳，但他把這些全然不當回事兒。

    對于老商的提醒，方翰民報以感激的微笑，“他們愿說啥是他們的自由，我根本就不在乎?！?

    “這些人見不得別人好，當初你剛到技術科就接受了那么艱巨的任務，吃苦受累的時候沒人看得見，這回受到破格提拔，他們心里又不平衡，這都什么心態(tài)呀！”

    “商工，謝謝你的理解！社會這么大，什么人沒有？只要不拿他當回事兒，過幾天就風平浪靜了?！?

    老商吃驚于方翰民的成熟，“看你年齡不大，沒想到心若止水，對這種事情看得這么開？”

    方翰民在前世跟各色人等打過交道，見過的大世面不計其數(shù)，面對這些市井小人的動作，他根本就沒放在心上，“商工，要不你說我該怎么辦？逐個向他們解釋嗎？我認為既解釋不清楚，也沒有必要，我又沒動任何人的奶酪，沒做任何虧心事，憑啥跟他們解釋？最好的辦法就是不理不睬?！?.....

    在任命方翰民為技術科副科長的紅頭文件下發(fā)兩天以后，上午九點多鐘，技術科一位姓孫的科員推開了薛科長辦公室的門，老薛見來人帶著怒氣，便關切地問：“這是怎么啦？誰惹你生這么大的氣？”

    老孫一屁股坐在薛科長對面，“誰也沒惹我，可我就是覺得廠里這件事做的太不公平了！”

    “不公平？你說的什么事呀！”

    老孫憤憤不平地說：“薛科長，你說技術科這些老員工，哪個不是工作了二三十年的大學畢業(yè)生？至少也有?？茖W歷吧？我們辛辛苦苦為紅星制藥廠工作了大半生，到頭來還不如一個調(diào)到技術科不到半年的年輕人，廠里這么做，哪有公平可言？”

    “哦，你說的是這件事呀？”老薛心想，就算這次提拔的不是方翰民，而是技術科某一位老資格科技人員，這幫同事照樣有一大堆意見，就是因為這個原因，廠里多次征求老薛，問他是否需要配一名副手，老薛堅持不設副科長職位，因為他不知道該如何平衡手下這些關系。

    這次提拔方翰民，由袁廠長親自主導，薛科長可以置身事外，他不用擔心技術科的職員們鬧情緒，即使做一些解釋說明的工作，也可以表現(xiàn)得很超脫。

    “怎么，你認為這是件小事，不值得大驚小怪？”老孫說話仍然帶著一股怒氣。

    “事情當然不小，但并不是你們想象的那樣，大家應該冷靜對待這件事。”
    第(1/3)頁