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    王副廠長清了清嗓子，“袁廠長，我提個建議，如果會議接下來沒有其他議題的話，是不是可以讓當事人回避一下？”

    袁廠長知道老王的意思，“可以，小方同志，這里沒有你的事了，你可以提前散會。”

    方翰民也聽出了王副廠長的意思，他急忙起身退出會議室。

    “當事人不在場了，大家對我的提議有什么意見，都說出來吧。”方翰民離開后，老袁再次看著大家。

    “袁廠長，我們不反對在二車間搞深度技改，但你把一個到技術科工作不久的合同制工人一舉提拔為副科長，我覺得此舉欠妥。”老王直言不諱地說。

    “是啊，身份問題一直是方翰民的硬傷，每到關鍵時刻，你們就會拿他的身份說事，在提出建議之前，我就考慮到他的身份會成為反對的理由。但是，讓方翰民負責如此重要的一件事，他一個普通科員，名不正言不順，將來如何開展工作？如果不讓方翰民負責二車間的深度技改，大家認為誰比他更合適？”

    老袁這番話讓其他幾位啞口無言，說實話，技術科長老薛最反對這項建議，方翰民在兩三個月前還只是個臨時工，現在搖身一變，不僅成了技術科的工作人員，還要被提拔為技術科副科長，幾乎跟他平起平坐，這讓老薛實在無法接受。

    但是，方翰民的工作能力強到令人難以置信，不提他以前為二車間做的貢獻，單說他到了技術科做的第一件事，對全廠工藝技術進行摸底調查，這項工作過去幾年一直沒人愿意接手，也無人敢于接手，方翰民毫不猶豫地接了過來，當時還有人在背后說他不知深淺，但他以自己卓越的見識和腳踏實地的工作作風，只用了短短兩個月，不僅圓滿完成了摸底調查，還寫出了高質量的總結報告。

    袁廠長理直氣壯地重用方翰民這樣的人才，作為技術科長，老薛根本不服氣，但他只是敢怒不敢言，否則，老袁懟他不留情面。

    在廠級領導班子里，老夏和老王是兩位所謂的技術權威，雖然他倆多次質疑方翰民的技術方案，但每次都被打臉，在技術水平和工作能力方面，他們現在根本挑不出方翰民的任何毛病。

    歸根結底，無論技術權威老夏和老王，還是技術科長老薛，他們仍然對方翰民的身份和資歷糾纏不休，即使口頭不明說，卻都一直抱有固執的偏見。

    實在找不到可以擺上臺面的反對理由，但不表態又說不過去，老王顯得很無奈，“無論如何，總不能違背國家的干部制度吧？我們不反對方翰民任技術科副科長，但最好想個辦法，把他的身份搞得名正言順，免得人家說我們破壞規矩。”

    這話聽著雖然有點刺耳，但袁廠長覺得也有道理，“你是說方翰民的工人身份吧？是啊，出任技術科副科長，至少應該有干部身份，但方翰民只是個工人，他的身份確實有點問題，是得想個辦法......，”老袁思慮一番，好像突然想到了什么，“讓人事科給方翰民辦個以工代干的手續，大家覺得怎么樣？”

    “以工代干？”王副廠長心想，老袁，虧你想得出來！“以工代干就名正言順了嗎？”

    “沒錯，以工代干的身份出任技術科副科長，也不是那么說得通，但咱們還有個破格提拔的前提，兩方面因素綜合在一起，我認為就名正言順了。”

    老王沒想到袁廠長會想出這么一招，他張了張嘴，啥也沒說。

    “有話就說出來，別藏著掖著。”老王的欲言又止，讓袁廠長看著很不舒服。

    “你要早說破格提拔，咱們還有必要費事討論嗎？”
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