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    老薛這番話雖有見風使舵的嫌疑，方翰民的工作態度卻是一點不假，技術科那些老職工不明白方翰民為什么要表現的如此積極，有人懷疑他的動機，“這位年輕人想當勞模吧？”有人不以為然，“三分鐘熱情，別看他現在表現積極，用不了多長時間，說不定比咱們還消極呢。”

    同事們背后的議論，方翰民自己也聽到了一些，跟他同一間辦公室的老商也多次提醒他，“小方，這項工作你一年半載完成就很好了，何必這么著急？”

    對于商志遠的提醒，方翰民報以感激的微笑，也許人家是一番好心，至于那些懷疑他有不純動機的議論，他一概置之腦后，一幫俗人，只是多讀了幾天書，也配談動機？

    對方翰民這種忘我的工作態度，薛科長看在眼里，他不動聲色，直到他看了方翰民送來的調查報告，才感覺到這個年輕人不簡單，根本不像既無學歷又無資歷的臨時工。

    現在親自聽到袁廠長對方翰民的肯定，因為方翰民是技術科的職員，即使言不由衷，老薛也要對這位下屬贊賞幾句。

    袁廠長點了點頭，“當初給方翰民調崗位，我還猶豫應該把他放到什么地方，現在看來，讓他到技術科是最合適的。”

    “是啊，以前只知道方翰民懂技術，沒想到他的綜合能力也這么強，很適合在技術科工作。”老夏附和道。

    “幸好我把方翰民調到技術科，否則，你們技術科的這項工作計劃，還不知道什么時候能完成呢，薛科長，你說是不是？”最終，袁廠長還是不忘對老薛敲打幾句。

    “是是是，方翰民同志來到技術科，確實對科里的工作有所促進。”老薛連忙承認。

    “豈止有所促進！我估計沒有引發一場地震，也有一場暴風雨吧？”難道老袁在技術科安插耳目了？他對技術科的事情怎么知道的如此清楚？

    薛科長顯得有點尷尬，“這......，科里的老同志在工作上是有些惰性，但大多數同志都是好的。”

    袁廠長擺了擺手，“好啦，今天不討論這個話題了。把你們兩位找來，主要是為了另外一件事，你們一定也看見了，方翰民的報告中，他在附件里談了對全廠幾項主要工藝技術的分析與建議，我想聽聽你們的看法。”

    這是老袁給全廠技術主管部門兩位主要領導出的題目，他想知道老夏和老薛是否思考過紅星制藥廠的未來。

    總工程師老夏想了想，“附件中，方翰民對一車間磺胺類藥物的生產工藝進行了評述，我基本同意他的觀點，因為紅星制藥廠是以生產磺胺類藥物起家的，經歷一二十年后，一車間的工藝技術確實有點落后了。但二車間的工藝技術大多是方翰民提出的技術方案，有些甚至就是他本人親手搞起來的，我對他的這部分評述持保留態度。”

    “附件的評述部分高屋建瓴，顯示了方翰民的水平，但他的某些建議，我認為不太切合實際，有點空中樓閣的意味。”薛科長直言道。

    “你能說的具體一點嗎？比如，哪方面不切合實際？”老袁對此顯示出了特別的興趣。
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