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    “正如夏總所言，二車間的工藝技術大多是方翰民提供的方案，他現在提出這樣的建議，不是自己否定自己嗎？另外，他在建議中提到，加氫還原法是生產對乙酰氨基酚的發展趨勢，我認為加氫工藝不可能在實際生產中得到應用。”

    能說出這番見解，起碼說明老夏和老薛不僅認真看過方翰民的報告，也進行過一番思考，但他們的部分觀點，老袁不能茍同，“好吧，今天就談到這里，關于工藝技術的發展趨勢，哪天召集有關人員開個專題會，專門討論這件事。”......

    完成了薛科長交給他的摸底調查任務后，方翰民終于有了閑暇，但手頭沒活干，他反而覺得不自在，這種上班時間看報喝茶的狀態，讓方翰民很不適應，他主動要求薛科長給他分派新工作。

    因為方翰民剛完成了一件其他人需要一年半載才能完成的重要任務，袁廠長又對他贊賞有加，老薛對方翰民自然有了幾分尊重，在考慮給他分派新的任務時，也就多了幾分顧慮。

    就在這時，廠辦通知薛科長去小會議室開會，并特別強調讓他帶著方翰民一同與會。

    當老薛跟方翰民推門進入小會議室的時候，見袁廠長、王副廠長和夏總已經在各自座位上等候。

    兩人落座后，袁廠長開門見山地說：“今天召集有關人員開會，主要是想就紅星制藥廠現有產品工藝技術發展趨勢進行討論，大家不要小看這件事，這關系到全廠生存發展的大計，現在有必要重視起來。”

    生產副廠長老王對此很不理解，“袁廠長，目前咱們廠的生產經營形式不是很好嗎？怎么想起討論這件事來了？”

    “說起來，這件事還得感謝方翰民同志，因為看了他寫的那份調查報告，讓我受到啟發，才想到應該把這件事提上日程。方翰民同志那份報告，包括王廠長在內，大家都看到了吧？”老袁一個星期前就把報告給老王看過。

    “看是看過了，那份報告對紅星制藥廠現有工藝技術的評價還算中肯，但后面的建議，我覺得是不是有些多慮了？而且也不切實際。”

    袁廠長不同意老王的看法，“所謂人無遠慮必有近憂，如果滿足于現狀，在充滿競爭的行業里，說不定一覺醒來，咱們就被落下一大截，到時候再想追趕，那就難了！”

    夏總覺得袁廠長把紅星制藥廠的長遠利益放在首位，未雨綢繆，居安思危，作為一廠之長，這是一種負責任的行為，是一件好事，總比那些得過且過，當天和尚撞天鐘的廠長經理們強得多。

    但任何事情都要分出輕重緩急，方翰民的報告指出了紅星制藥廠在工藝技術方面存在的很多問題，先解決哪一個，后解決哪一個，依據是什么？只有把這些問題先搞清楚，才有利于做出最恰當的決策。

    既然方翰民在報告中提出了自己的見解，說明他對這些問題至少有過思考，老夏認為，應該讓方翰民介紹一下自己的想法，看看是否有道理。

    根據總工程師老夏的提議，方翰民分兩方面介紹了自己對這些問題的想法。

    首先，方翰民解釋了提出這些建議的深層次背景，其次，他給出了孰先孰后的選擇順序，并解釋了個中原因。
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