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    老夏知道薛科長在擔心什么，他搖了搖頭，“你是不是把事情想得太復雜了？”

    “也許吧，不過你對他不是也一直存在懷疑嗎？”

    “是的，我對方翰民一直有疑慮，但我跟你的關注點完全不一樣，以前我對他提出的那些技術方案沒有把握，質疑他的技術方案是否可行。看起來你也質疑他在調查報告中提出的一些見解和建議，實話告訴我，你是不是懷疑他有什么目的？”

    在上司面前，老薛不想隱瞞自己的觀點，“沒錯，我有這方面顧慮。”

    老夏擺了擺手，“以我的判斷，他對你構不成威脅，你都五十出頭了，他才二十多歲，你們根本就是兩代人，即使等到他成長起來，你我早就退休了！”

    “但愿如此吧。夏總，請你抽時間把這份報告交給袁廠長。”

    “袁廠長管全面，他不分管技術，有時間看這種長篇大論嗎？”

    “我不知道他有沒有時間看，不過當時技術科提出這項工作計劃時，他特別叮囑過，讓我們完成這項任務后，把結果告訴他。”

    “哦----，那得把報告給他看看。但這是技術科做的工作，最好還是你親自給他送去。”

    如果這項工作是老薛自己做的，他本來可以利用給袁廠長送報告的機會，跟廠長探討全廠的技術問題，并借此機會拉近跟一把手的距離，但老薛對這項工作毫無貢獻，方翰民也沒在報告上填署他的名字，他認為袁廠長看完這份報告后，可能要對他提出批評，因為廠里存在的諸多技術問題，被剛調去技術科的方翰民一一發現，而老薛領導的技術科，這些年來都干了些什么？

    當薛科長把調查報告呈送到袁廠長面前，因為害怕廠長問這問那，他只簡單地交代了幾句，就借故離開了。

    幾天后，袁廠長把總工程師老夏和技術科長老薛招到自己辦公室，將一摞稿紙遞給他，“夏總，你看看這份報告。”

    老夏接了過去，“這不是技術科方翰民撰寫的全廠工藝技術摸底調查報告嗎？我看過了。”

    “哦----，你認為水平怎么樣？”

    以前老夏對方翰民確實有偏見，但在他了解到方翰民為全廠所做的貢獻，知道老袁對方翰民比較器重，特別是看了方翰民撰寫的這份調查報告以后，他對方翰民的看法有了很大改變，老夏甚至覺得，在很多方面自己都自愧不如，所以，在袁廠長面前，他對方翰民的報告作了如實評價。

    薛科長的擔心完全多余，因為袁廠長并沒對技術科的任何人提出批評，但他對方翰民的評價非常高，“這位年輕人調到技術科才兩個多月吧？能在這么短的時間內完成調查摸底，還寫出了高水平的調查報告，這樣的工作效率，以前在紅星制藥廠從沒見到過。”

    技術科長老薛趕緊附和，“是啊，我做過近距離觀察，發現方翰民一旦投入工作，就能進入一種忘我的狀態，無論去基層班組實地核查，還是在辦公室翻閱技術檔案或撰寫調查報告，都讓工作時間得到充分有效地利用，這一點沒有幾個職工能做到。”


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