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    雖然在前世經(jīng)歷過從本科到博士畢業(yè)的多次論文答辯，在rgp公司新藥創(chuàng)制中心當(dāng)項目主管時，參與論證科研項目的答辯更是難以計數(shù)，方翰民對這種場合早已司空見慣，畢竟事先沒有任何準備，第一次面對幾位廠里的大領(lǐng)導(dǎo)，他還是略顯遲疑。

    就在方翰民整理思路，準備詳細闡述技術(shù)方案的時候，主管生產(chǎn)的王副廠長突然問了個題外話題：“小方畢業(yè)于哪所大學(xué)？是哪年分配來廠的？”

    這個問題令方翰民更加意外，片刻的詫異之后，他坦然回答：“我不是哪所大學(xué)畢業(yè)的，我只是大前年進廠的臨時工。”

    會場氣氛頓時陷入尷尬，一把手袁廠長覺得老王這是故意讓人難堪，把小方找來的目的是想盡快找到解決問題的辦法，跟他的學(xué)歷和入廠時間有什么關(guān)系？“先別管他哪所大學(xué)畢業(yè)的，讓小方同志談?wù)勊乃悸钒伞！?

    方翰民用了半個多小時闡述自己的方案，對涉及的技術(shù)原理、工藝路線、原材料狀況和工藝流程做了比較詳細的介紹。

    別看這套廢水處理方案在思路上非常新穎，各種單元操作采用的其實都是已有技術(shù)，方翰民前世在本科畢業(yè)時參加實習(xí)的那家華康藥業(yè)公司，就是用這種方法處理鐵粉還原產(chǎn)生的廢水，實現(xiàn)了工廠的清潔化生產(chǎn)。

    在座的領(lǐng)導(dǎo)對方翰民的態(tài)度并不一致，有的領(lǐng)導(dǎo)對方翰民的技術(shù)方案抱有濃厚興趣，雖然對某些細節(jié)一知半解，但覺得方翰民的思路非常清晰。有的領(lǐng)導(dǎo)對方翰民本身就抱有偏見，對他介紹的技術(shù)方案，基本就沒聽進去。

    到了提問環(huán)節(jié)，生產(chǎn)副廠長老王和總工程師老夏，也許為了凸顯他們?nèi)珡S技術(shù)權(quán)威的身份，兩人不約而同地問：“這套方案聽上去好像有點道理，問題是在實際生產(chǎn)中能否行得通？”

    一個小時過去了，方翰民早已適應(yīng)了會場的氛圍，他端坐在那里，泰然自若地說：“請兩位領(lǐng)導(dǎo)說的具體一點，因為我還沒想到哪些地方行不通。”

    老王和老夏也許根本就沒有理解方翰民的技術(shù)方案，他倆提出這個問題，完全是為了裝腔作勢，當(dāng)方翰民請他們談細節(jié)，兩人相互看了看，誰也不說話。

    這就是平時打官腔習(xí)慣了，面對沒有地位，身份卑微的人，不管什么場合，他們都喜歡居高臨下地為難對方，沒想到方翰民的一個請求，反而搞得兩人也是沒有一點準備。

    一個是主管生產(chǎn)的副廠長，一個是總工程師，兩人都是紅星制藥廠領(lǐng)導(dǎo)班子的重要成員，方翰民即使再書呆子氣，也不敢故意將他們的軍，他剛才只是很自然地回答他們的問題。

    一把手老袁最了解兩位同事的品行，感覺到兩人有些尷尬，他不想因為這些擺不上桌面的小事影響大局，便把話接了過去，“小方同志，比如說你談到的第一步，也就是水蒸氣蒸餾脫溶除味，實際操作應(yīng)該怎么實施呢？”

    不像老王和老夏，根本不相信一個臨時工能有什么技術(shù)方面的高見，他們主觀上就沒把方翰民介紹的技術(shù)方案當(dāng)回事兒。老袁自始至終都在專心聽取方翰民的介紹，對不懂的環(huán)節(jié)還做了記錄，提出的問題很具體，很有針對性。

    對于水蒸氣蒸餾的具體操作，方翰民認為這是純粹的工藝問題，原本用不著在這種場合介紹，既然領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)绱岁P(guān)心（實際上也是不太放心），他只好舍命陪君子，盡管不是所有人都能聽懂。
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