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    對于當面的議論和背后的言傳，方翰民都一笑置之，本來嘛，他一個臨時工，怎么能跟車間技術員比？人家老吳找他探討技術問題，那是瞧得起他。

    但是，不知什么原因，從那以后，老吳就不去“酰化”崗位找方翰民探討技術問題了。

    因為二車間的幾個關鍵技術問題得到解決，紅星制藥廠生產的撲熱息痛原料藥在質量和成本方面都控制的很好，半年過后，市場做出了反映，不僅老客戶主動跟紅星制藥廠簽訂長期供貨合同，就連以前那些對紅星制藥廠的產品印象極差的用戶，也找上門來求購。

    顧客盈門，廠領導當然樂不可支，但二車間原來的設備即使在滿負荷生產狀態下，也無法滿足市場需求，紅星制藥廠自然做出了擴產的決定，他們將對乙酰氨基酚的產能擴大一倍，總產量一舉進入全國前三名。

    當初滿懷希望引進的撲熱息痛原料藥，至此才徹底告別了雞肋的窘境，真正成了紅星制藥廠的支柱產品。

    ......

    三月初的一天上午，春寒料峭，陰云密布，紅星制藥廠的大門涌進來幾十個陌生人，這些人看上去不像社會上的流氓，他們雖然氣勢洶洶，但言行舉止并未出格，門衛試圖攔住他們，“你們是什么人？要干什么？”

    “我們要見你們的廠長！”

    “我們的廠長是你們隨便見的嗎？有什么事在這兒說！”

    “我們的事你們這些門衛管不了，快讓我們去見你們廠長！”

    原來，這些人是廠區附近村子的農民，門衛把情況迅速往上反映，廠里派廠辦主任出面了解情況，并跟村民溝通。根據村民們的說法，開春后村民準備抽水灌溉，卻發現村旁的那條小河被紅星制藥廠排放的廢水污染得不成樣子了。

    “你們怎么肯定河水就是被紅星制藥廠污染的？”廠辦主任覺得這么多年都相安無事，他懷疑村民無事生非。

    “我們派人查過了，每天那么多臭氣熏天的紅顏色污水就是從你們廠的排水管流出來的，你們休想抵賴！如果不信，你派人跟我們一起去現場查看。”帶隊的村民情緒有些激動。

    對方言之鑿鑿，廠辦主任感到情況不妙，他對這些村民安撫一番，承諾一定查清原因，給村民一個交代。

    廠辦主任也許不知，其實從二車間領導到紅星制藥廠技術科，再到總工辦，直至生產副廠長，甚至一把手老袁，對這件事都心知肚明。自從按照方翰民的一系列建議和措施，對二車間的生產工藝進行改進后，紅星制藥廠生產的對乙酰氨基酚不僅質量穩定，而且價格公道，在全國醫藥市場廣受歡迎，出現產銷兩旺的局面。

    去年冬天，廠里將生產規模擴大一倍，生產過程中產生的廢水自然也成倍增加，大量廢水污染河流，村民們找上門來也就不足為奇了。

    事情重大，廠辦主任轉身就把情況向主要領導做了匯報，“袁廠長，咱們要不要派人去實地查看一下？防止郊區那些農民謊報軍情。”

    “原因就擺在那里，查看什么呀？你通知班子成員馬上到會議室開會，共同商討應對之策。”
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