第(1/3)頁(yè) 并不是方翰民有只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，更不是他有多高的思想境界，他一個(gè)沒有任何保障的臨時(shí)工，平時(shí)跟同事們干同樣的工作，掙的工資卻比正式職工少三分之一，根本沒有必要為了單位的事去得罪車間技術(shù)主管。 但是，方翰民畢竟具有牛津大學(xué)制藥科學(xué)博士和rgp新藥創(chuàng)制中心項(xiàng)目主管的職業(yè)素養(yǎng)，他跟現(xiàn)實(shí)中隨處可見的拖拉懶散的工作方式格格不入，他認(rèn)為一旦做出某種決定，就應(yīng)該雷厲風(fēng)行，抓緊時(shí)間付諸實(shí)施，否則，還不如維持原狀。 當(dāng)時(shí)業(yè)界有個(gè)言傳，據(jù)說(shuō)國(guó)內(nèi)一家機(jī)械廠為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，從德國(guó)聘請(qǐng)了一位退休技師到廠里做技術(shù)指導(dǎo)，那位技師嚴(yán)格執(zhí)行八小時(shí)工作制，按時(shí)上班，到點(diǎn)下班，但八小時(shí)之內(nèi)，不僅工作態(tài)度一絲不茍，而且工作任務(wù)排得滿滿當(dāng)當(dāng)，工作期間不浪費(fèi)一分鐘時(shí)間。 在德國(guó)技師的指導(dǎo)下，產(chǎn)品質(zhì)量開始有了提升，雙方本來(lái)合作的很好，但是，過(guò)了兩個(gè)月，德國(guó)人卻要辭職，這讓機(jī)械廠的職工們非常不理解，大家紛紛猜測(cè)，有人說(shuō)德國(guó)技師過(guò)不慣這里的生活，有人說(shuō)德國(guó)人不適應(yīng)這里的氣候，還有人說(shuō)德國(guó)技師嫌廠里給他的待遇低，等等等等。 知道這些猜測(cè)后，德國(guó)技師無(wú)奈地聳了聳肩，他認(rèn)為這里的人們很熱情，無(wú)論對(duì)這里的生活還是氣候環(huán)境，他都非常適應(yīng)，至于待遇，他在德國(guó)有豐厚的退休金，受聘到這里工作，根本不是為了錢，他覺得這種猜測(cè)是對(duì)他的侮辱！ 臨別時(shí)，德國(guó)技師告訴為他送行的人，他知道對(duì)他辭職的原因有各種猜測(cè)，但都是錯(cuò)誤的，唯一的原因卻沒有猜到。 德國(guó)人本來(lái)想把自己的感受爛在肚子里，見送行人員如此好奇，看在幾位中國(guó)同行為他迎來(lái)送往的情分上，他告訴送行人員，他辭職的唯一原因，是不適應(yīng)這里慢節(jié)奏的工作環(huán)境和全廠上下那種懶散的工作方式。 在機(jī)械廠工作這段時(shí)間，德國(guó)技師發(fā)現(xiàn)，無(wú)論廠部科室，還是基層班組，職工們每天上班后，第一步是慢條斯理?yè)Q工作服，第二步是打水沏茶，還要抽煙閑聊一陣子才能各就各位，完成這套固定程序，至少需要半小時(shí)。 好不容易到了崗位，工作一個(gè)小時(shí)后，就陸續(xù)有職工回休息室喝水抽煙，讓德國(guó)技師最不能理解的是，工作期間上衛(wèi)生間，職工們也要三五成群結(jié)伴而行，并且跟散步似的邊走邊聊，去一趟廁所往返需要二十來(lái)分鐘。 廠里明文規(guī)定，十一點(diǎn)半才是午飯開始時(shí)間，有些職工不知是不是沒吃早飯，還是其他什么原因，十一點(diǎn)剛過(guò)就往食堂方向走，他們根本不把廠里的規(guī)章制度當(dāng)回事。 下午同樣如此，職工在工作期間隨意離開崗位是常事，明知道五點(diǎn)下班，很多人四點(diǎn)半就收拾工具，回休息室更衣等待。 雖然同樣實(shí)行八小時(shí)工作制，這位德國(guó)技師通過(guò)粗略觀察，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)職工的有效工作時(shí)間，能達(dá)到六個(gè)小時(shí)就不錯(cuò)了。 作為一名外聘人員，德國(guó)技師看不慣這種松松垮垮的工作態(tài)度，在這樣的環(huán)境里，他覺得自己是個(gè)另類，還不如離開的好。 方翰民當(dāng)然聽說(shuō)過(guò)這樣的言傳，實(shí)際上他看見周圍的很多職工，甚至包括像車間技術(shù)員老吳這樣的領(lǐng)導(dǎo)，也都是得過(guò)且過(guò)混日子的工作態(tài)度，所以他冒著得罪老吳的危險(xiǎn)，也要提醒一句。 老吳認(rèn)為方翰民的話過(guò)于放肆，一個(gè)臨時(shí)工怎么敢這樣對(duì)車間領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話？哪來(lái)這么大的膽量？ 第(1/3)頁(yè)