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    既然是老鄉那就好說了，許靜很快和龍三妹熟絡起來。“你說你是九江的？那地方我去過?！痹S靜想起尤鄧剛。

    “喲，你去過呀？是去旅游么？”龍三妹提到家鄉便很自豪。

    “不，是去救人、抓人?！?

    “啊？”

    許靜笑笑沒繼續這個話題：“那你怎么來這邊打工？”

    “我不是打工，是找事情做?！饼埲煤俸僖恍?，看著納悶的許靜告訴她自己丈夫是地鐵公司的工程師，長年難得回家，所以她就來這邊跟他。

    “白天也忙，晚上也不回。也不知掙那么多錢有什么意思。”

    龍三妹撅嘴：“我一個人在家無聊，所以就出來找事做。換了兩家家政公司然后到馬總這里?！?

    “原來這樣？”許靜苦笑著搖搖頭：“那……有孩子么？”

    “有一兒一女，老大上中學在市里爺爺家哩，老二才小學，在鎮上和姥姥住一起?！?

    “我的天！你們這一家人還分在幾處，也真夠難為的?！?

    許靜這時已經吃完推開碗，龍三妹馬上主動收拾起來，又問許靜要不要明天帶午飯。許靜琢磨看來得上網買個保溫飯盒才好。

    忽然想起二喵，忙去儲藏室看，見二喵正乖乖地伏在門口看自己媳婦挨個舔舐崽崽們，許靜蹲下身，臉上顯出笑容。

    “你家的貓聽說是這院子里的群主哩，樓下孩子們管它叫‘伯爵’，說它威風，這院子里的都打不過?！饼埲迷诤竺嫱嶂^笑瞇瞇地說。

    “哦？你怎么知道？”

    “傍晚我過來時馬總的母親正在樓下等我們，它就趴在旁邊，我們一起上樓的。這小家伙很懂事！”

    二喵扭過臉，似乎聽到別人夸獎有點害羞了。

    “嗯，也許吧？？我還真不知道它在外頭有多威風。唉，它長大了，我陪它的時間卻越來越少?！?

    許靜揉揉二喵圓滾滾的腦袋：“不過別人叫它伯爵還是公爵我不管，它還是我家的二喵。”

    “可……，你媳婦是哪里來的？有個名字么？”

    許靜問，二喵輕輕呼喚了聲，母貓停止舔舐抬起頭來看看，許靜注意到它額頭上有豎著的三道，便決定叫它“川子”。

    母貓看看許靜又看看自己丈夫，低頭繼續舔崽崽。二喵仰頭叫了聲，看來它也同意這名字了。

    “誒，三妹姐，你不會是連它們也喂過了吧？”許靜摸著二喵圓滾滾的肚子忽然想起來。

    “馬總說暫時不用我喂，只要看看自動投喂器和飲水機的情況就行。

    不過我進來的時候看見食盆里還有剩下的痕跡，應該是馬家媽媽已經喂過它們了?！?

    龍三妹說著走出來：“行啦，明天的午飯在冰箱里，碗筷已經洗好，那我就先回去?！?

    “你住的地方近么？天都很晚了。”許靜抬頭一看掛鐘已經過十點。不料龍三妹告訴她自己就在隔壁小區住。

    “出了這邊的大門進那邊大門，再走兩步就到家了?！?

    她著告訴許靜當初自己就是在小區門口看到馬肖萍在貼招聘廣告，所以上前搭了個話。

    “你們總部不是在東五環么，你是在那邊給大家做飯吧？”送她到門口時許靜問：“那你每天早上怎么去公司？”

    “我都是搭馬總的車過去，下午她出來時再帶著我一起回來?！饼埲皿@訝：“你知道馬總公司在東五環？”

    許靜笑了：“她那地方還是我幫著找的。我就在你們旁邊那座藍色的大樓里。”

    “哦，這樣呀！”

    “所以以后如果你沒趕上馬總的車，給我打個電話咱們一起走也可以。”

    見許靜這樣大方，龍三妹也很高興。兩人交換了微信，龍三妹讓許靜有什么事就給自己講，都是同鄉，住的又近，招呼一聲很快就能過來。

    許靜也很高興，自己以后有人照顧，還可以吃熱乎的飯菜。送走龍三妹她發個微信給肖平（馬肖萍），用五顆紅心表示感謝。

    馬肖萍很快回復：“你是股東哩，謝什么？”

    “股東呀！”許靜才想起自己馬上要成為兩家公司的股東了。她決定沖個淋浴解乏，想想怎么開口找李智借錢。

    又想到自己之前給馬肖萍出的這個主意看來還不錯，居然要專門雇人去做飯開小食堂，看來她們人數規模擴大了。

    她覺得也許可以更深入合作，比如智亞的食堂、圖書室、膠囊旅館、浴室等設施可以向馬肖萍的公司開放，方便她們對員工提供更好福利，也順便提高智亞設施的利用率，增加客流。

    許靜認為既要為金領階層提供家政服務，那就該讓這些服務者先接觸和了解更好的生活。在城中村或地下室里蝸居的人是很難理解這些的。

    不知為什么，二喵現在不肯鉆她的被窩了，只是趴在她枕邊的書桌上陪伴。

    仔細看看發覺這小子確實壯實了很多，全身都圓滾滾的，小爪子也比之前更結實、有力。

    嗯，該給它買個可以磨爪子的設備了。許靜迷迷糊糊中這樣想，聽著二喵均勻的呼嚕聲，很快睡著了。

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    藍總可沒想到約翰這么快就把“伍員制”的內容了解了個清楚，驚喜之余覺得這小兄弟在外邊配合著還挺管用的。

    他仔細研讀了之后，越發感到伍員制來得及時，立即找來林友祥商議。

    這個時候剛上任沒幾天的林友祥也正好和藍總有共同的愁點，就是怎么能迅速、有效地把自己的意志貫徹到基層，并監督下面員工的動態。

    看了這個伍員制如獲至寶，林總馬上同意在全公司貫徹。

    只不過和智亞不同的是他們覺得通過現有人力系統來管理所有伍員即可，并不用如智亞那樣建立BP崗位，再由BP們指導伍員。
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