听书阁_书友最值得收藏的免费小说阅读网

第三百七十三章 三步并兩步-《獵場風云》


    第(3/3)頁

    他保持著軍人時期的作風,每天都有不小運動量,在家時蘇珊娜每天早上給他準備五只茶葉蛋。

    曉茹悄悄聯絡蘇珊娜,一方面告訴她趙唐在自己這里吃早餐并和魏東商量事情,一方面問她趙唐的愛好和習慣。所以就有了加蛋的操作。

    “你說得對,我也認為這不是一朝一夕能解決的問題。”

    趙唐連吃兩只荷包蛋,抬頭皺眉憂心地對魏東說:“如果等一切搞定,或者基本搞定再讓朱莉去智心網,只怕是不現實的,因為時機不等人。

    大魏你看現在就有某些賊眼盯著智心網了,后面難保不會有動心思的。

    即便偷不到,給他們時間也能做個高仿出來,甚至只需要仿做單那部分就可以和智心網搶市場!

    我們不能給他們這樣的時間,必須在對手沒有推出類似產品前對市場有相當程度的覆蓋。

    之所以想在各地分支搞轉型、轉崗,也是為的協助達成這種目的。

    僅有總部是不足以實現覆蓋的,所有分支一起出力才能發揮出最大效果。

    可正如朱莉在各地看到的,僅僅東部這幾個最大的分支,理解、認識、努力程度都已經參差不齊了,中部呢?西北和東北呢?

    我們恐怕要把問題想得更嚴重些,要做好必要的心里準備!”

    “沒錯!所以說朱莉這封信來得真是及時,它給我們敲響了警鐘。

    不是總部一句話下面各地就群起響應、一路追捧的,他們要考慮承受能力、員工態度,甚至個人利益等等。

    所以我贊成朱莉提出的‘派員指導和監督各分支轉型、轉崗’的辦法。

    但……有兩個先決問題,如何分區,和派誰去?我們的干部儲備又要受到挑戰了!”魏東苦笑。

    “干部儲備呵?”趙唐揚起頭看著天花板,想想說:“無非三種渠道:總部抽調、招聘挖角、從各地中提拔。三管齊下吧,不能一棵樹上吊死。

    讓朱莉注意下有沒有可以提起來的人,同時你和沃爾夫商量派誰下去,亨特負責招聘補足。

    至于大區的劃分,需要優先進行,但初期可以大略些,不用劃太細。就像朱莉提的,要充分考慮地域特點。”

    “好!”魏東點頭:“你覺得大區總直接向集團匯報可以么?”

    “可以,不過眼前先做為‘企業轉型工作督導小組’的名義,直接向你負責,這樣更好。以后再過度到大區。”

    趙唐想了會兒建議說。

    “我看,不妨讓部分將來準備提拔的干部也下去‘督導’,做為鍛煉的機會,如何?”

    “這個嘛……,”趙唐低頭思索片刻:“也可以。

    不過我提醒你,所有參加督導工作的人首先要參加培訓,要把可能出現的問題、解決辦法、如何面對教給大家,并且人人都要吃透轉型、轉崗工作的政策和特點,能夠深入淺出地講解和溝通。

    磨刀不誤砍柴工,咱們做的準備工作越充分,他們下去后越順手。”

    “那么……,你也認為朱莉調動的事情不要和分區、督導掛鉤比較好?”

    本來魏東是想立即調許靜去智心網的,可看到她這封信又有點拿不定主意了。

    不管怎樣,早也好晚也罷,許靜調任是肯定的,只不過是時間和時機的問題。

    “我看不用掛鉤,但是要研究個時機。”

    趙唐畢竟更年長,喝完牛奶手指在桌上敲了敲,看著魏東笑道:“你這個做師傅的,是不是還有點舍不得呀?”

    “那倒沒有,畢竟我位置在這兒,還得為整個集團考慮,不能只想獵頭嘛!”魏東回答。

    “那你建議什么時候調動為好呢?”趙唐問。

    魏東沒有立即回答,轉動著裝牛奶的空杯子想了會兒說:“我考慮,朱莉調動前需要她協調完成的工作有這樣幾項:

    分區、各地財務直轄、干部管理培訓第一期、總部第三批轉崗到位、智亞組織架構調整、集團股權改革基本完成,埃迪(劉科)接手智亞獵頭……。

    唉,數起來要做的事還真不少。你估計這要多久?”

    “恐怕要小半年時間。”趙唐咂嘴:“如果提前過去呢?”

    “其實關竅還在埃迪這里。”魏東輕聲說:“他接手越快、適應越快,朱莉也就可以更早抽身出來,所以埃迪的團隊我們需要配備較好的人手。

    朱莉不在期間工作交給黃月和保羅(楊得魏)代理。我觀察過,這倆人都不錯。

    所以有個預案是黃月任coo,保羅兼運營副總監主管外埠分支的運營管理。”

    “明白了,你想通過強化經管會力量來幫助埃迪?”

    “目前經管會又談集團事務,又說智亞的獵頭業務,是因為我的緣故。調整之后最好不要發生這種情況,還是分開的好。”

    趙唐思忖片刻,點頭簡短說了兩個字:“同意!”

    大概沒有幾家公司像他們這樣,在一個早餐的時間里就定下千人規模大型企業未來半年到幾年間公司的走向,這聽上去確實有點瘋狂。

    可他們都知道沒有時間客套,更沒時間慢悠悠地召集、討論和研究。

    正如趙唐說的,競爭對手在追趕,你要給他們機會還是不給?

    不給的話,那就別講究那么多規矩,做該做的,讓企業的巨舵迅速調整方向就好!

    wap.

    /90/90817/20735006.html


    第(3/3)頁

主站蜘蛛池模板: 余江县| 繁昌县| 夏河县| 洱源县| 罗江县| 平乡县| 措美县| 昌平区| 呼图壁县| 英德市| 乐亭县| 徐闻县| 合阳县| 遂昌县| 甘洛县| 廊坊市| 辽中县| 太湖县| 新安县| 高密市| 沈丘县| 忻城县| 开平市| 八宿县| 聂荣县| 安阳市| 徐汇区| 绥化市| 右玉县| 康保县| 沙河市| 芮城县| 慈溪市| 木里| 申扎县| 信阳市| 行唐县| 疏勒县| 巨野县| 霸州市| 峡江县|