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    所以你不必為現在的局面過于自責。

    責任肯定是要擔的，畢竟你是集體一把手，可我個人不覺得苛責你就應該。

    而且經過了這些事，你的成長和做為管理者的成熟也會顯而易見。以你的學習力，我相信肯定能從這些經歷中學到有用的東西。

    我將非常高興地關注你未來的表現，并且會繼續支持你！”

    “謝謝！”孫瑤語帶更咽。

    “先別謝我，因為接下來的話可能不好接受。”

    婁大勝端起茶杯打開蓋子呷了口茶水，然后緩緩地繼續自己的思路說：“你剛才提到與董事會之間的矛盾了。

    那我問一句，你認為這目前的分歧還能彌合，或者值得彌合嗎？”

    孫瑤聽了一怔。這個問題她不是沒想過，但也只是一閃而過。正如婁總講的，孫瑤的欠缺之一就是不擅長應對內部摩擦。

    她和趙唐還不同，后者是急躁、沒有耐心，而且比較拒絕接受別人的想法，也就是俗稱的獨斷專行，所以會和董事會摩擦不斷。

    孫瑤在團隊管理上一絲不茍，嚴格有加，而對上層較之趙唐要溫和得多。

    但也正由于她的溫和、謙讓，造成目前董事會侵害經管會權力的現象時有發生。

    當孫瑤發覺這現象打算扭轉局面時，事情開始向對立和不滿發展，以致嚴重到對她不利的聲音占據多數。

    所以才有了婁總的疑問：目前這樣的分歧還能彌合，值得彌合嗎？

    孫瑤愣在那里，許久才說：“我仍然抱一線希望，想大家認清外部局勢的嚴重性后，應該先放下意見共同應對困難。

    至于其他，以后再解決。似乎這樣更合理。”

    “你說得不錯，理想情況下是這樣的。”

    婁大勝嘆息道：“可惜目前智亞董事會里還有另外的力量在影響，所謂先共同應對就成了一廂情愿，是奢望了！”

    “您是指……？”

    “我不會說沒根底的話。但是我告訴你，今天到這里來和你聊，不僅僅是你以為的韓菊委托了我，而且是某人事前墊過話，想和平、不驚動太多人地完成權力交接。”

    孫瑤臉色迅速變了，她厲聲道：“他怎么敢……怎么有這么大面子讓您替他當說客？”

    “你別想太多。”婁總平靜地伸手蘸上茶水在茶幾上畫了個餅圖：“你看，

    這是藍總、高懷、韓菊、劉勁還有新加入的董女士分別所持份額，這是其他股東持有的份額。

    現在的情勢是藍總、高懷、劉勁都支持換將的提議，他們影響了韓菊的情緒。

    這幾個人所持股份加起來遠大于其他人持股的總和。那么董事會的傾向你很明白了吧？”

    “這是藍總的陰謀！”

    婁大勝微微搖頭：“人家這是合法、合理的陽謀呵，我們無法反對或扭轉。”

    孫瑤嘴張張想反駁，卻發現婁總沒說錯。你說人家是陰謀，證據在哪里？可曾有越權、逾矩、不合規等類見不得光的操作？

    “那，我們什么也改變不了？”她話出口，立即心中驚恐地發現，自己實際已經站在懸崖邊了！

    只不過是跳下去，還是接過人家給的繩子縋下去的區別。她甚至想象得出，藍總正站在一邊抄著手，準備看她如何選擇。

    “你是不是想說，當初就不該讓老藍接盤進智亞？”婁總帶著微笑瞅著她。

    “那可不。現在倒好，他在董事會占據高度，我們太被動了！”孫瑤恨恨地拍了下茶幾桌面。

    “話不能這么說，因為此一時、彼一時也。那會兒我們著急的是拯救智亞這塊牌子，只要是對此有利的就可以做出讓步。是藥三分毒，世上哪有那么多好事對自己只有利而沒有任何副作用的？那肯定是編出來的故事！

    所謂‘有舍有得、不舍不得’就是這個道理。
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