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    查理還是相當(dāng)有活動能力的。

    說服了劉玉和李彤，受此啟發(fā)他又陸續(xù)找到八九個以前因各種原因從智亞離開的前員工，包括他帶走的幾個人，決定湊十個人先搞回集體訴訟，告智亞無正當(dāng)理由任意開除員工。

    讓他惱火的是原本打算讓約翰去把文靜也找來，誰知這家伙各種推脫并不積極。也許是上次被打怕了，真是沒膽！

    查理覺得這個人反正廢了，現(xiàn)在人數(shù)也剛剛夠，于是先丟開手不去理睬他。

    當(dāng)然，做事之前他不忘先和藍(lán)總通氣的。

    老藍(lán)一聽，想想對自己的安排沒有任何阻礙，相反可以擾亂莎莉和大魏的視線、分散他們的注意力，甚至可能以此為契機發(fā)動對經(jīng)管會的彈劾。

    總之，有棗沒棗先打一竿子再說！

    他立即同意了查理的想法，還和上次一樣準(zhǔn)備安排外圍媒體跟進(jìn)，然后高懷的彈劾及時補刀。

    嗯，這回她倆之中少說要倒下一人。老藍(lán)定下了目標(biāo)，興奮上頭的查理開始積極行動起來。

    這個集體訴訟確實達(dá)到了部分效果，至少聲勢蠻大，畢竟獵頭行業(yè)還是頭回出現(xiàn)這種勞動仲裁的案例。

    這種訴訟，對居絕大多數(shù)的小微獵企們來說想湊人頭都湊不出這么多哩。所以業(yè)內(nèi)紛紛轉(zhuǎn)告，可有看稀奇的光景了。

    智亞內(nèi)部則反響不一。韓菊痛苦地抱著腦袋想撞墻；經(jīng)管會緊急會議后委托陳蘭出解決方案；

    大部分總監(jiān)和經(jīng)理沒覺得這算問題，畢竟這些人不是他們心目中的‘好員工’；

    員工則多持觀望態(tài)度，看公司這次如何應(yīng)對和處理。

    戲劇性的是多家媒體在法院受理的幾乎同時，便登載出了“智亞遭遇集體勞動仲裁”這類新聞，而且無例外地放在了顯著位置。

    于是智亞官網(wǎng)發(fā)布消息說：部分媒體登載的勞動仲裁信息，智亞既未收到法院傳票，同時也無任何媒體曾向智亞官方核實和溝通……。

    智亞已經(jīng)采取措施依法保存了證據(jù)，并聲明保留包括但不限于法律申訴等手段維護(hù)本公司聲譽、股東及員工權(quán)益的權(quán)力。

    不過，你說你的，人家照樣在網(wǎng)上進(jìn)行傳播、討論，甚至請來各種“專家”煞有介事地開展“分析”。

    相較于前幾次，這回經(jīng)管會安泰得多，調(diào)查、取證、分析、應(yīng)對，各負(fù)責(zé)人井然有序，已經(jīng)不像早前那么慌張了。

    “基本上還是那些招數(shù)，還是從那幾家媒體開始，并且也是它們叫嚷最兇。”

    魏東告訴孫瑤：“可以肯定這幾家應(yīng)該和幕后的人有緊密關(guān)聯(lián)！”

    “我們能反擊嗎？”高鳳憂心忡忡。現(xiàn)在情勢越來越不好！

    雖然記者事件花了不小代價剛剛平息下去，可回到手里的應(yīng)收款還未填平窟窿，這次的勞動仲裁又爆發(fā)了。

    照這樣下去智亞不斷失血，什么時候是個頭啊？高鳳想到每月凈支出的賬，心里不禁煩躁！

    “反擊？反擊誰，媒體嗎？”婁大勝嘆息了聲：“那沒用的！”

    “為什么？”
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