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    “我剛才態(tài)度不好，說話太急。你別往心里去！”年小曼給賽英夾了菜，帶著歉意說。

    她倆在餐廳里說說笑笑地，如剛才什么也沒發(fā)生一般。

    賽英給年小曼講了幾個(gè)有趣的獵頭案例，這倒讓年總有了個(gè)新的想法。

    “瞧您說的，話說開、誤會(huì)解除，有什么不方便的？”

    賽英笑道：“還期待著明年繼續(xù)幫億林找?guī)讉€(gè)好人選，咱們長長久久地合作下去呢。”

    “唉，我也希望如此！”

    年小曼想了下：“只是最近事情全都壓在我一人肩上，心里煩難免出錯(cuò)。這些行政、人力我又不大在行，年齡大些了記性又不好……。”

    “哦，”賽英注意到她話里的信息：“怎么關(guān)總他……？”

    “他去負(fù)責(zé)兩廣地區(qū)工作了，那邊需要個(gè)壓陣的人。”年小曼漫不經(jīng)心地回答。

    堂堂副總裁跑去做區(qū)域總？這要沒點(diǎn)緣故鬼才信呢！

    不過這和賽英無關(guān)，她關(guān)心的是關(guān)云海要是不在，年總又對后勤事務(wù)表現(xiàn)出不勝其煩，那么智亞是否在其中有機(jī)會(huì)呢？

    “那您可太辛苦了，本來有人分擔(dān)的，現(xiàn)在全壓在您一個(gè)人身上。”賽英關(guān)心地說。

    “誰說不是呢？”

    年小曼嘆口氣：“關(guān)總在的時(shí)候沒覺著，他離開了我才知道平時(shí)有那么多雜物他都幫我承擔(dān)了。可那邊也需要人呀，又不能把他再召回來。”

    “那再找一個(gè)唄，這塊土地上不缺的就是人！”

    年小曼呵呵地笑起來：“也是！這兩天我一直想要不要重新找個(gè)人來坐他原來的位置。這不還沒下定決心嘛。

    找個(gè)年齡再比他稍微小些，做過人力行政總監(jiān)或副總監(jiān)的人。男女倒無所謂，要企業(yè)管理正規(guī)化、合規(guī)化做得比較好的公司出來的。”

    “行，我試試。您希望什么時(shí)候開始面試，一個(gè)月？”

    “不急。”年小曼輕輕搖頭：“這個(gè)人很關(guān)鍵，為人、品德都要好好把關(guān)。”

    她拍拍賽英的手背：“老關(guān)和我是熟人，所以當(dāng)初需要個(gè)人幫我處理后勤，就把他找來了。

    那時(shí)候也不懂，覺得是個(gè)人就行。現(xiàn)在企業(yè)這么大啦，副總裁這個(gè)位置要好好挑選。”

    “懂了。”賽英點(diǎn)頭：“您放心，我一定慎重對待。還得麻煩您和人力那邊打個(gè)招呼，必要的時(shí)候需要他們配合。”

    “這個(gè)你放心，我會(huì)讓秘書去和他們說的。”說著年小曼舉起杯子：“為了順利找到新總裁！”

    “為了合作愉快和億林的發(fā)展壯大，干杯！”賽英笑吟吟地放低杯口和她碰杯。

    現(xiàn)在賽英總算可以放下心來，和億林的合作隨著這個(gè)“副總裁”職位的話題重新開放了。

    至于關(guān)云海為什么被貶到兩廣她不想關(guān)心。總不會(huì)是和白雁有關(guān)？這個(gè)念頭一閃而過。

    賽英喝了口飲料，微笑著放下杯子。不管怎么說，自己今天的目的算是達(dá)成了！

    等她第二天高高興興回到公司，把這個(gè)好消息告訴部門同事，立刻贏得了眾人的歡呼和掌聲。

    瞧，還是塞琳娜厲害，人家一出馬幾個(gè)月沒解決的問題立刻煙消云散。

    沒人知道她怎么做到的，但獵頭們只要知道這個(gè)結(jié)果然后再暗自比較，誰功夫高深各人心里都有數(shù)。

    較量不一定都在硝煙、對罵或者拳腳中體現(xiàn)。做為獵頭，更多在于成單與關(guān)系維護(hù)之間的軟性較量。

    別人做不到的你能做到，談不下來的你能談下來，無法說服的你能說服，那你就是這行里的強(qiáng)者，別人不服不行！
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