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    聽到微信響動，魏東瞥了眼，嘴角泛起笑意。

    “大姐來的，問你是不是和我在一起。”他不抬眼說著，拎起條多春魚“咔嚓”咬掉魚頭。

    “你別說實話呵。”對方有點慌。

    江森號稱六分之一混血，年齡還沒魏東大，做獵頭卻比他資歷老。

    他十幾歲去日本生活，直到大學畢業(yè)后回國直接就進了智亞。

    這哥們據(jù)說有個日本名字叫淺江森，不過除非見日籍客戶，否則一般在公司他堅持使用中文或英文名字。

    江森伸手扶扶眼鏡，不好意思地說：“我，我都叫你說得心亂了，現(xiàn)在不敢去見她。”

    “哈，你連提離職都敢卻不敢見她？你這樣的老員工離職，她肯定要親自談話，怎么可能不過這關(guān)？”

    魏東故意拿他開心，江森這小子有點不識逗。

    “別、別，我、我這不是還沒想好，所以才和你說的嘛。”江森使勁擺手分辨。

    “哼哼。”魏東冷笑：“什么沒想好，我看你其實根本沒打算拋下我們走人，你就是在試探！”

    “呀……，你這么說，實在叫人尷尬，好像我多卑鄙似的。”

    “差不離。”魏東把小魚尾巴丟進嘴巴，用筷子指指上方：“你如果撇下自己團隊一走了之，那他們怎么辦？你想過沒有？”

    “他們可以跟著查理去新公司就職，正好沒有我這個擋道的。”

    “你個糊涂車子！”魏東罵道：“你是誰，你以為你是誰？你憑啥替人做決定，就這么武斷決定那些人的未來呢？”

    “什么意思啊？”江森滿臉莫名其妙：“人家嫌棄我，那我離開好了，他們愛去哪里去哪里，這不是隨了人的心愿？”

    “那你怎么就判定所有員工都那么樂意跟著他查理走呢？”

    “這個部門是他建立的，主要主管都是他心腹，員工沒道理不聽他的話呀。”

    “屁話！”魏東啪地將筷子拍在桌上：“部門是智亞的，主管是經(jīng)管會任命的，員工是人力部門簽約雇傭的，啥時候成他查理的私產(chǎn)了？”

    江森目瞪口呆，自己低頭想想，好像是這么個道理哦。“你的意思是……？”

    “查理已經(jīng)被解職了！”

    “哈？”

    “真的，就在剛才。咱們說話這會兒，安迪高應(yīng)該正跟他核對未結(jié)薪酬呢。”魏東若無其事地喝了口大麥茶。

    “這么快！”

    “那又怎么？權(quán)力是公司給他的，公司隨時可以收回，豈容他隨意行為？任何人在公司做事都必須按規(guī)矩，否則不亂套了？”

    魏東放下杯子：“所以，當出現(xiàn)問題的時候，你應(yīng)該怎么做？你不是私下來找我，而應(yīng)該是向人力反映問題、提出質(zhì)疑或警告。”

    “我也有錯？”
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