第(1/3)頁

    且不說孫瑤在這里對陳蘭的立場傷腦筋，魏東卻是面帶得瑟地回來了。

    剛進辦公室許靜幾乎是踩著尾巴地跟進來，一迭聲問：“怎么樣、怎么樣？朱總滿意不？他倆最后怎么談的？”

    “還行，除了薪酬，別的都ok。”

    聽前半句許靜樂得差點跳起來，聽到后半句兩手抱著在心口上，眨巴眨巴眼睛問：“薪酬，薪酬怎么了？”

    “嗯，就是需要智亞這邊協助溝通具體每月固定給多少、提成獎金怎么算。

    確定下來后朱總同意了就可以下offer。哦，還要了解她什么時候能交接完可以過去上班。”

    “這么說就是成了？太好了！”許靜狂喜地揮舞拳頭，跳過去抱著曉茹親了一口，嚇得她“哎呀”地叫起來，臉瞬間紅得像熟透的水蜜桃。

    魏東笑著瞪她一眼：“淑女點好不好？再說還有談薪這個門檻要過呢。”

    “怎么講？”

    “吳芳現在是月薪兩萬二，她要求月薪漲到四萬。朱總的意思是試用期給她設個四千萬的任務，固薪先按三萬給，提成可以按行業較高標準按千分之三計算。

    如果她完成了任務，那么就轉正固薪定成四萬，提成仍然是千分之三。

    這個方案明擺著，就是想看看她實際有多大本事的意思。但不知道人家能接受不？

    所以你現在要做的不是慶祝勝利，而是趕緊想想辦法讓吳芳先答應這個方案。如果這事她不同意，那后邊就沒得玩了！”

    “試用期……多久？”

    “半年。”魏東拉出張抽紙，抹掉嘴邊的咖啡沫子，說：“半年內什么時候達成四千萬，什么時候可以轉正，最長六個月。

    你要和她說清楚，以她目前的薪酬一下子漲到三萬已經是罕見和例外了，足見朱總對她的認可和期待，千萬不要急著做決定，好好考慮。”

    許靜咬咬牙：“好，我去給她打電話。不過她要是拒絕了可怎么辦？”

    魏東白她一眼，幽幽地說：“重新找人唄，還能咋辦？”

    許靜大急：“那怎么行啊，師傅！你、你快教教我，有什么說服人的高招？”

    “出去！”魏東一指門。

    “你就告訴我唄，省得我走彎路嘛。”

    “好啊，是不是還要我順帶告訴你用座機打外線先撥零？”

    魏東不客氣地放下杯子說：“工作交給你了，怎么完成是你的事，如果不懂不會你可以問同僚、前輩，可以查資料做調研。當然我更希望是你自己解決的，沒有依靠別人的援手。

    你不是對自己聰明的頭腦很有自信么，現在自信跑哪兒去了？瞧瞧，遇到點問題就慌成這樣子。

    這不過是第一單，以后那么多單子，各種情況，你都慌慌張張跑來找我，我不在問題就不解決了？

    我來告訴你，雖然你目前還在試用，但你的角色就是尋訪員，責任是尋找人選、和她溝通，我的責任是對人選的篩選、推薦和對甲方的溝通。

    所以，我們各自做好自己的工作，這樣才能完美地關閉這個單子。懂了嗎？”

    “懂！不能解決一般性問題的員工不是好員工——沃爾夫的名言。”

    許靜被懟得無話可說，一邊朝忍著笑的曉茹做鬼臉，一邊轉身退出去，心里打鼓：“要命啊，就這條件和她自己要求的差距那么大，吳芳能接受么？”

    “朱莉，怎么了這是，愁眉苦臉的？”

    許靜正在組織詞句，聞言抬起頭，見是賽琳娜站在通道上回頭叫自己，眼睛一亮連忙跑過去：“姐，我得向你請教下，怎么能讓人選接受比她自己要求的更低的薪酬呢？”

    “有多低？”

    “人選要四萬，甲方給三萬。”

    賽英一愣，顯然她沒想到差距會這么大。許靜在跟著大魏做漢河這是人盡皆知的事情，賽琳娜想了想，問：“你調查過她這個崗位在本地的平均薪酬嗎？”

    “木有，啥是平均薪酬？”
    第(1/3)頁