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    陳蘭一口氣說了小半個(gè)鐘頭才因?yàn)榭诳释Ｏ聛怼Ｔ谒人漠?dāng)口魏東開口插問：“那么說了這么多，你的意思是？”

    “我認(rèn)為，咱們現(xiàn)在不應(yīng)該再擴(kuò)大了，而應(yīng)該審視自己，注重修煉內(nèi)功。打鐵還需自身硬，只有管理跟上，再輔以企業(yè)文化的融合，擴(kuò)大才能有意義，長(zhǎng)久且可持續(xù)。

    不然，它就是塊看上去蠻不錯(cuò)的生口鐵，一用就完蛋，沾水就生銹！難道這才是你們想要的企業(yè)？”蘭花兒攤開兩手大聲問。

    魏東呆住了，他覺得好像一盆冷水從頭澆下來，讓他打了個(gè)激靈。他不由自主地跟著沃爾夫的問話問自己：“是啊，這是咱們追求的嗎？”

    正所謂“眼看他起朱樓，眼看他宴賓客，眼看他樓塌了……”。

    不論是托尼積極推進(jìn)的合伙制分公司，還是韓冬不惜奪權(quán)要達(dá)成的上市計(jì)劃，他們眼里都看到的是智亞目前“烈火烹油”般的現(xiàn)狀，只有這半個(gè)人的蘭花兒，卻冷靜地說出了繁榮背后的危局。

    當(dāng)前這個(gè)位置是魏東工作以來達(dá)到的最高點(diǎn)，也是他自信心的高峰。這個(gè)時(shí)候他從未想過危險(xiǎn)，沒想過智亞有天可能倒下這種話題。這怎么可能呢？

    當(dāng)然，這不能怪他。一個(gè)剛過三十歲就成為知名獵頭公司經(jīng)營(yíng)合伙人，相當(dāng)于副總裁位置的青年，他缺乏必要的歷練和經(jīng)驗(yàn)，缺乏對(duì)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和必要的冷靜。

    魏東得意于指點(diǎn)朱莉這樣的后勁同僚，穿著杰尼亞和各種公司的老總們寒暄、交往，享受著同行羨慕的眼光，然后輕松拿到業(yè)績(jī)和提成。

    他這個(gè)年齡就已經(jīng)做到了比自己長(zhǎng)十來歲老獵頭才能望及的地步，他沒理由不得意、不驕傲。

    但是今天，他被沃爾夫這番話給澆醒了。“別以為有多了不起，再大的事業(yè)也有頃刻坍塌的可能。”

    他瞬間覺得有股寒氣從后背升起。看來復(fù)雜、棘手的，恐怕還不是韓冬奪權(quán)占位的事情呢！

    當(dāng)智亞繁榮的時(shí)候，要收編大批愿意加入的小微獵頭團(tuán)隊(duì)其實(shí)不難，難的是如何像沃爾夫說的那樣使他們置于統(tǒng)一制度管理之下，并且讓企業(yè)文化貫徹到新團(tuán)隊(duì)中去。

    一個(gè)欠乏凝聚力的核心束縛不了游離電子太久，他們會(huì)被其它更強(qiáng)大的核心吸引而再次游離出去。這個(gè)凝聚力可不僅僅是品牌和客戶啊！

    也許我們太在意輸贏、成敗，權(quán)力和利益的交換、分配，卻忘記了自己真正應(yīng)該關(guān)心的事情？

    這么一想，魏東真的警醒了。

    現(xiàn)在他已經(jīng)明白，其實(shí)對(duì)托尼的處分已經(jīng)不是那么重要，只要姓韓的不搞擴(kuò)大化，不借機(jī)整治其他和托尼走得近的人，只要是依規(guī)裁決就可以接受。

    沃爾夫話里的意思很明白，現(xiàn)在需要思考的其實(shí)是后托尼時(shí)代，這些依然在位經(jīng)營(yíng)企業(yè)的人要做什么、怎么做、如何實(shí)施以達(dá)到改進(jìn)管理的目的？

    那天夜里魏東很晚才從陳蘭家離開。他不僅了解到他的態(tài)度、想法，而且深深地被這個(gè)本來不為大家所重視的人所打動(dòng)。

    “沃爾夫，”在門口他轉(zhuǎn)過身來向?qū)Ψ洁嵵仄涫碌厣斐鲇沂郑骸爸x謝你的時(shí)間，你讓我明白了很多。”

    “搞什么呀？”陳蘭瞇起小眼睛來，開玩笑地瞧著他：“別告訴我你想拜師了。”

    魏東被逗笑了，他搖搖頭有些感慨：“早點(diǎn)和你溝通就好了。古人說‘三人行，必有師焉’，果然如此。我想說，這件事上你的表現(xiàn)，很爺們！”

    “嗯，感覺到誠(chéng)意了，都不叫咱蘭花兒，改用沃爾夫稱呼啦。”

    陳蘭呵呵一笑，馬上又收斂起來，抄著手語(yǔ)重心長(zhǎng)地說了句挺哲理的話：“有的時(shí)候，眼睛看到的未必是世界的全部或者事件的真像。老弟，慢慢體會(huì)。”


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