第一百零四章 上層斗爭-《職場潛規則》
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四人坐定后,陳開宇先沉不住氣開口說道。
“咱們今天就討論一下孫總部門行業劃分后的情況匯報。報表大家都看到了,有什么想法大家說說。那么,雪峰你先說說。”
陳開宇上來就先點名林雪峰,就是希望通過他先給這次討論定一個基調,對自己有利的基調。
可是林雪峰卻沒有馬上說什么,而是拿起匯報文件又看了看,然后抬頭說道:“我還沒太看明白,要不我還是先聽聽大家的看法吧。”
陳開宇一愣,不知道林雪峰為什么這個時候做出這樣的選擇。
“那我先說說。”孫集看林雪峰不說,自己馬上搶過了話頭。“大家可以從匯報文件上看到,整體效果不錯。很多我們的老客戶都發現了新的機會,而這些機會在以前我們可能就都浪費掉了。所以可以肯定這次調整是有效的。”
“一個月就下結論太早了吧。”陳開宇立刻打斷對方的自吹自擂。
“是呀,孫總,一個月還是不能說明問題的,而且現在只是看到了機會,還沒有轉化為訂單啊,您這太樂觀了吧。”林雪峰這時跳了出來支持了一把陳開宇。
“一個月確實不能說明全部問題,但是也不能說沒有作用啊。”孟同和怕孫集勢單也趕緊開口發言。“能發現機會才能做對應的轉化嘛,這就是好的開始呀。”
“對對對。”孫集立刻附和道。
“這只是一個華東區,如果我們把這個方案推廣到全國,那么我們將發現多少潛在的機會!如果這樣,我們還擔心我們的業績問題嗎?對不對?”孟同和笑著掃視著在座的人說道。
“對對對。”
“等等,”陳開宇趕緊打斷了孟孫二人的二人轉,“現在就討論推廣全國的問題,這為時尚早了,還是應該把討論范圍限制在華東區,孫總這邊真的有實際效果了,我們再說下面的事情。”
“對的,我也同意陳總的說法。”林雪峰也附和陳開宇說道,“另外,孫總,這個調整就只有好的地方,一點問題也沒有嗎?”
林雪峰把話題盡快引向了他喜歡的問題討論環節。
“問題當然也有,比如張世升的部門,行動就很有問題。”正如林雪峰所料,說到問題順即自然地把話題轉向了世升。“其他三個部門都有很多潛在機會報上來,而他這邊竟然一點動靜沒有,還是原來的老業務。”
“那你覺得他是出了什么問題呢?”林雪峰繼續追問道。
“我覺得問題無非兩點:一個態度問題,他不愿意配合行業劃分工作。一個能力問題,他更不就沒有這個能力。”
陳開宇吃驚的看了一眼林雪峰,不清楚今天他為什么這樣處理事情。這樣下去對世升豈不是非常不利,自己的一個幫手就這樣要被廢掉了。
“稍等啊!我還是剛才的看法,現在只過了一個月,現在就下結論是不是太早了。”
“噢!是,太早了,孫總,不能這么快就這樣說張世升吧。”林雪峰終于好像要順著陳開宇說了一句,“再說他還年輕,有點問題也是可以理解的。”
“雪峰說出了問題的關鍵!年輕,張世升還是太年輕了!能力還不夠。”孟同和發現機會也不失時機地補充道。
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