第九十七章 新的團隊-《職場潛規則》
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會議在人們紛紛的議論聲中結束了。
第一個沖出去會場的人就是孟同和,他一刻也不想再待在這里了。他這一次雖然成功的推動了華東區成為行業劃分試點,但是自己付出的代價卻也更多了。
他必須逼著孫集用辭職為交換條件,才能換來陳開宇勉強的點頭。這在陳芃在的時候也沒有發生過,他覺得自己的尊嚴受到了極大的侮辱。他用這種快速離場的方式,表達著自己的不滿!
但其實他不清楚,在盛煊集團陳芃是天生的贏家。所有人都是在他的手心中跳來跳去,他當然不在乎你這一兩個小動作,只要不影響到大局,他都會睜一只眼閉一只眼。
而現在的陳開宇則不同,沒有了陳芃這個靠山,他與孟同和之間的權力斗爭,那就是零和博弈,就是你死我活,沒有任何妥協的空間。
而與孟同和不同,孫集是最后一個離開會場的。如果說孟同和覺得受到了侮辱,那么對于孫集來說,那就是受到了威脅。
在開始計劃前,自己沒有想到最后的結果是自己把一切都壓上!如果他知道是這樣,他一定不會參與進來。齊浩仲提的這個建議,雖然聽上去不錯,但是畢竟還是有風險的!萬一不成那自己難道真的要卷鋪蓋走人嗎?!
唐突了!!
孫集垂頭喪氣地來到了孟同和辦公室。
“孫集,你來了!今天你是最大的功臣,辛苦你了啊!”孟同和看到孫集出現,立刻安慰性地慰問起來。
“沒事的,應該的。但是孟總,我這可是押上了全部,您這一次必須要保全我呀!”
“放心!如果這一次輸了,我也沒有什么必要再繼續待在盛煊了!其實我們都是押上所有了!”孟同和有些感同身受地說道。“回去抓緊落實吧,我會全力支持你的。”
而另一邊,青雪把世升和浩仲叫到了一起,討論起今天這個突然的變故。
“你們兩個對今天的事情怎么看啊,這一下咱們區域不就亂了!我現在都不知道以后誰是我的下屬,員工培養怎么做呀?銷售計劃怎么做呀?”
世升沒有說什么,只是看向了浩仲,浩仲倒是有點不以為然。
“也沒什么吧,亂一陣子嘛,等一切理順了也就都好了。我倒是覺得這個主意不錯。”
“一個銷售哪里是那么快就能理解一個產品的,做機床的怎么賣我們軟件啊,我們賣軟件的也不會介紹你們自動化的東西呀!”青雪還是有點焦急。
“我覺得更重要的是人員的安排,你以后的下屬是不是你真正聽你的,這才是關鍵吧。”世升看著浩仲說道。
浩仲看著世升突然這樣說,并看著自己,有點無措。因為世升的這句話才是這次調整的主要目的。
“啊!這個,管誰都一樣,不就是為了更好地做業績嘛,都一樣!你們也別多想了啊,快回去工作吧。”
世升看著走遠的浩仲,心中有一絲陰沉,微微地搖了搖頭。
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