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    面對孟同和咄咄逼人的問話，陳開宇一時不知道該怎么回答了。他也確實認識到，集團自從父親隱退后好像是在停步不前。

    但這時的陳開宇更知道，現在不能讓孟同和掌握住主動，否則之前的一切都將前功盡棄。他求助般看向林雪峰，而林雪峰也不知道該怎么回應，只是擰著眉，苦苦思索著對策。

    “那，那個孟總，那您什么意思呢？把孫總開了？”陳開宇想了想只好把問題引向孟同和最不可能接受的方向。

    “我覺得可以！”誰也沒想到孟同和竟然同意了陳開宇的這個類似玩笑的建議，這反而讓陳開宇有些不知所措了。

    “啊！不至于吧？！”陳開宇驚訝地說道。

    “也是，是不至于啊！但是從剛才的匯報中，我們應該可以達成一個共識，那就是必須要嚴肅對待華東區的問題，這個是必須要做的了。這個觀點大家都認同吧？”孟同和順著陳開宇的話，就把話題又拉了回來。

    所有人互相看了看彼此，都沒有說話，也不敢說話。

    世升則一直仔細地觀察著孫集的表情，而他發現當孟同和同意開除他時，孫集居然一點也不驚慌。這太不合理了，這只能說明這一切都是他們安排好的。但是這樣安排的目的是什么呢？世升一時還猜不出來。

    “好，大家既然都同意，那我們就要對華東區做一些整改。那個孫集，你有什么具體的想法嗎？”孟同和又把問題拋回給孫集。

    “孟總，其實就算您不說，我也發現了這個問題。我們區域確實是一直沒有進步，甚至可以說是在退步。這和我這個領導能力不足有關，也和現在部門太固定，沒有形成互動有關系。”孫集早就準備好了對策，聽到孟同和問自己，立刻開始闡述。

    “所以，我認為現在最重要的事情，就是把部門之間的關聯打通，讓他們能夠彼此知道對方的優勢，然后根據自己之前的經驗幫助其他部門和產品。”

    “這是一個很好的思路啊，有什么具體的建議嗎？”孟同和像一個捧哏的一樣接話道。

    “我的建議是把幾個部門的客戶按行業劃分，而不是像現在按產品劃分。”孫集說出了早就準備好的方案。

    所有人聽完都是一愣，沒有明白他是什么意思。世升也沒有太理解，看著孫集等待著他下面具體的介紹。

    “我簡單解釋一下啊。我們的客戶都是工業客戶，而工業客戶有一個特點就是同行業的客戶，工作方法都很類似，所以當我們在一個客戶有突破時，那么這個經驗就可以很好的復制到其他客戶。但是現在我們按產品分部門的方式，這個優勢就不能充分發揮了。”

    “比如在a客戶我們賣了一個機床，而b客戶和a類似，但是現在是我們軟件部門的客戶，因為軟件部門不懂機床，所以就不能把我們的機床方案推薦到b那里。這下大家明白了吧？”

    “噢！！”

    所有人都恍然大悟的嘆息了一聲。

    孫集這個方案聽上去是一個不錯的辦法。但是陳開宇總是覺得這后面會有什么其他的東西，上一次精益管理不就是這樣嘛，一個很好的方案，最后變成了孟同和打擊自己的手段，多虧當時自己及時反應過來了，否則再讓他折騰幾個月，自己可能已經沒有辦法在會議上說話了。
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