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第七十九章 精益管理-《職場潛規則》


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    可是崔奇志好像并不買單,“什么領導,我不管,我分不了。我們是做業務,又不是做算術。你們愛怎么弄,就怎么弄吧。反正我是不弄!”

    世升一驚,沒想到第一個跳出來反對的竟然是崔奇志。這個建議可是孟同和提出來的,正常情況他應該堅決擁護啊!世升一時搞不清楚情況,不知道這是孟同和的安排,還是他們直接出現了裂痕。

    “崔工,這不合適吧。這可是孟總.....”

    “什么孟總,我不管,不合理就是不合理!”沒等世升說完,崔奇志就粗暴的打斷了他的話。

    世升看自己提到孟同和時,崔奇志情緒更加激動了,覺得有可能是出現分歧了!但眼前不是考慮這個問題的時候,業績預測還是要做的啊。但有崔奇志帶頭,所有人都不滿起來,只有樊心遠,轉著小眼珠什么也沒說。

    “這樣吧。”世升也有些沒辦法了,“你們就隨便寫一下,好不好,我不要求準確率。”

    “隨便寫還行!”葛永豐叨咕了一句。

    “隨便寫我也不寫,不合理!有本事讓孟總來找我來!”崔奇志卻依然不依不饒。

    不管怎樣,世升還是弄出了一個年度的業績預測交了上去。孫集看了看,滿意的點了點頭。

    很快時間到了月底,又到了月度會議的時候。因為現在要推進精益管理,所以孟同和和陳開宇也都參加了會議。

    會議上總結了這一個月的情況后,因為這是離預測最近的一個月,得出的結果是非常好的。而因為銷售部門預測準確,采購部可以按訂單情況準確備庫,大量減少了庫存數量而同時又滿足了生產要求。而生產方收益更大,因為有了準確的銷售預測,對于產能安排,生產安排都有了很好的預期,管理成本和效率都大大提升!

    “好,非常好!”陳開宇看到數據后也不由的頻頻點頭,非常認可孟同和這個提議,并也認可他的能力。心中不由的想,如果他能全心全意的為集團,那該多好!

    孟同和看到報表后更加高興,腰板挺的直直的。

    “現在董事長不太來集團,我就是咱們這里最的官了啊。我也是每天擔驚受怕呀,真的怕對不起董事長的信任啊。現在有了這份報告我總算是可以睡兩天安穩覺了!哈哈哈。”

    孟同和說完,看向身邊的陳開宇。

    “陳總,我覺得這個精益管理,還是有效果的,我覺得應該更加深入下去,你沒有意見吧。”

    “沒有!”陳開宇沒有絲毫遲疑的同意了,他一心想的都是集團整體利益,只要對整個集團好,他不在乎是誰的主意。但他不知道,內斗就像一個漩渦,一旦進去就很難出來了,而只要出不來,那么所有的事情就只能在那里面不停的打轉,不論是好是壞!

    “好!既然陳總也沒有意見,那么下一步我們就要更加細致的推進這個精益管理。希望大家都要全力配合啊,這可是現在咱們整個集團最重要的事情!”

    孟同和太滿意了,斜眼看了一眼身邊興奮的看著報表的陳開宇。果然,要毒死一只狗,要先給它扔一塊肉!


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