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    第二天，世升剛剛到集團，grace就又找到了世升，只不過這次不是把世升叫過去，而是主動來到了世升的辦公室。

    “世升呀，我聽說你昨天把我提的財務政策和下面說了。大家都有什么反應啊？”grace平靜的問道。

    世升當然明白她來的意思，于是裝作若無其事的說道，“對的，已經說了。大家覺得您說的有道理，但是也是想局部先試用一下，看看效果。”

    “那就好，大家沒意見就好！但是呢，我自己回頭又仔細想了一下，覺得這個政策可能還一點小問題，我想再調整一下。所以，我今天找你，就是想和你商量，要不先不要推行，等我調整好，咱們再繼續做。好不好？”

    “噢！這樣啊，我當然沒有意見呀。”世升笑著說道。

    grace有些無奈的點了點頭，然后起身就要走，但是站到一半，卻又重新坐了下來。猶豫了一下，最終還是說道，“世升，我有兩句不該說的話想說。你還年輕，還有很多機會。不要意氣用事，有時候服個軟，也許很多事就可能沒有了！不知道你明不明白我的意思？”

    世升有些吃驚，沒想到grace會對自己說這些，驚訝的下意識的點了點頭。grace看他的反應知道他沒有明白，有些遺憾的搖搖頭離開了。世升坐在位置上，出神的想了一會grace的話，他最終得出一個結論，那就是孟同和的手段只是剛剛開始，這絕不是結束！

    隨后，一段日子里，世升迎來了難得的平靜。世升自己也在奇怪，居然沒有任何事情發生，不知道是孟同和放過自己了，還是他有更大的目標了？！

    就在世升奇怪的時候，lucy卻悄然而至！世升看到他都知道她找自己什么事情。lucy手中拿著一份文件，緩緩的走進了世升的辦公室。

    “張經理，我來找你麻煩了！哈哈哈。”lucy坐下后說道。

    “lucy，怎么會呢，您一直都是幫我的呀！”世升敷衍的說道，“今天來有什么具體的指示啊？”

    “指示沒有，指標倒是有一個。”lucy笑著把文件放到了世升面前，“世升啊，看一下，簽個字吧。”

    世升拿過來一看，果然是一張人事部警告書。原因是葛永豐要辭職，理由是不滿新經理打擊排擠刁難自己，其他員工都不愿做的事情，推到他的身上。

    世升對這樣的結果不意外。他在做的時候就知道，這是財務部和人事部打的一個配合，只是為什么等著這么幾天，不知道為什么！于是，世升稍微解釋了幾句后，就在文件上簽了字。世升不想和lucy多費口舌，因為，他根本就不在乎這不疼不癢的警告。

    他相信陳開宇和林雪峰不會對他置之不理的。有這兩個靠山，他只要穩住下面，他就不會有什么大問題。

    但事情就怕大意，有些事情就是因為你不在意，所以它才有足夠的殺傷力！

    很快，孫集就召開會議，強調了工作紀律和考核指標等問題，并在會議室上點名批評了幾個收到人事部警告信的幾個經理。除了世升，還有拿了兩張的劉和光。而會議休息中間，世升和劉和光碰到了一起，還在談論這個事，兩個人都嘻嘻哈哈，沒把這個事當回事。因為集團還從來沒有過因為人事部警告而離職的經理。

    但三天后，一個驚人的消息在集團內迅速傳開：劉和光因為三份人事部警告而被辭退了！世升剛聽的這個消息的時候一愣，覺得這應該是什么假消息，這樣的事情怎么可能發生呢！

    就在他半信半疑的走向辦公室的時候，卻發現lucy已經滿臉笑容的，坐在自己的辦公桌對面等著自己，而手中拿著一張已經打印好的文件。

    “來了！簽字吧！”lucy輕松愜意的把文件又放在了世升面前。

    又是一張警告信！理由依然是排擠下屬，而這次上告的人從葛永豐一個人，變成了加上崔奇志的兩個人！

    世升這一次不敢怠慢了，有了劉和光這個先例，孟同和完全可以要求按一樣的標準執行！這樣的套路自己太熟悉了！

    “lucy，你這同一個理由給我兩個警告，這有點不合適吧。”世升推脫的說道。
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