第二十七章 年終會議-《職場潛規則》
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盛煊集團的年終會議,進行到了最后兩天,到了最重要的明年計劃的環節。這時會議被分為了兩部分,銷售部總監以下的人員,參加由負責集團生產的副總陳開宇主持的會議,討論集團生產產品定位問題。
而銷售部總監以上的人員,參加了另外一個會議。這個會議由集團負責銷售副總孟同和主持。而董事長陳芃也選擇列席他們的會議。
會議開始,孟同和先是說了集團這兩年開展的新業務:房地產和金融。他們正處于上升期,業務情況指標一片飄紅,這兩個部門的人,聽到后臉上都掛著驕傲的笑容。負責這兩個業務的大總監,更是得到了陳芃高度表揚,得意洋洋的居然翹起了二郎腿,完全沒有發現陳芃和孟同和臉上微妙的變化。
最后孟同和談到了盛煊集團的老業務板塊,也就是胡峻負責的業務板塊。孟同和放出數據ppt后,笑了笑說道,“老業務板塊,數據就沒有新業務那么好看了啊!哈哈哈。”
“不過呢,也已經不容易了!”孟同和又把話拉了回來,“畢竟這些是傳統行業,競爭激烈,而且上半年西南區的事情,也對公司影響很大。影響一些業績也是可以理解的。但是胡峻啊,西南區這樣的事情不能再發生了啊。”
“是的!我一定引以為戒!”胡峻馬上表明態度。
“不過,雪峰去了西南后,半年時間做的不錯。把情況穩住了,而且業績還有所上漲。雪峰不愧是咱們集團的老先鋒了!”孟同和突然把話題轉到了林雪峰身上。
“是!我也覺得雪峰干的不錯。”陳芃突然開口說道,“而且看人準,上海的那個張世升就是他招進來的。來了就把安平公司的事情解決了,這一下我們集團每年可以增加幾千萬,甚至上億的的業務量。雪峰,不錯啊!”
“這都是領導教的,我就是學了一點皮毛,學著用了一下。董事長您這么夸我,我可不敢承受!”林雪峰謙虛的回復道。
胡峻在一邊也陪著笑臉,如果是半年前,陳芃表揚林雪峰,他會樂開了花,但是現在他心里卻寒意陣陣。不清楚陳芃下一步要做什么!
孟同和聽到董事長突然也表揚林雪峰,也感到意外。但他現在正有拉攏林雪峰的意思,于是不愿現在就轉移話題,“雪峰,你這把老婆孩子扔在上海,一個人跑到成都。家里人沒有怨言嗎?”
“肯定是有點不太高興啊!”林雪峰半開玩笑的說。
“哎呀!董事長,咱們也不能為了公司的利益,犧牲了員工的個人幸福啊。咱們是不是應該照顧一下啊?”孟同和轉頭對陳芃說道。
陳芃不明白他的意思,假笑的看著孟同和,“你有什么想法啊?”
“我臨時提一個想法啊,是不是在上海也給雪峰安排一點工作,這樣他也好能經常回來看看家人。比如,一些成熟的大客戶的事情,可以匯報給胡峻的同時,也虛線匯報給雪峰。當胡峻忙不過來,雪峰還可以幫一把!”
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