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第三十七章 給力的系統獎勵-《我的公司引領時代潮流》


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    “真不愧是全能公司系統啊。”

    蘇安一掃剛才的焦急模樣,滿臉興奮,也沒絲毫的困意。

    剛才系統出乎預料的給了人才吸引力的加成,這讓他的思路瞬間被打開,腦洞大開,開始各種聯想。

    或許,現在人才吸引力加成百分一看不出太大效果,甚至看不出效果。

    但這還只是第一個系統任務完成后的獎勵,如果,以后能多些這樣的獎勵。

    哪怕積攢到百分五或者百分十,到時候就會和同期發展的同等規模的公司產生巨大的不同,從而逐漸拉開距離。

    公司發展,人才為重。

    這句話沒有絲毫的水分,甚至,可以擴大為國家發展,人才為重。

    只有人才足夠多,足夠優秀,科技才能不斷的創新,不斷的進步,不斷的把一些人們夢想中的東西實際化。

    而且,前世的閱歷,讓蘇安更明白一件事,一旦科技能夠遙遙領先其他公司,甚至,做到全球領先的時候,其的影響力將會是巨大的。

    甚至,能夠影響到一個國家。

    或許,這個時代很少有人能意識到這點,但,時間會證明的。

    所以,他才會因為人才吸引力百分之一的加成,而如此興奮。

    “第二個系統任務也要盡快完成?!?

    激動的心情平復以后,蘇安開始盤算公司以后的擴張。

    而且,既然確定了系統的獎勵如此給力,以后公司的擴張就可以稍微快速一些。

    “應該是要有大的改變或是大的擴張才能觸發系統任務?!?

    蘇安在心里猜測著系統任務觸發的前置條件,同時,已經決定在奶牛養殖場和奶粉廠建設的同時,繼續向銀行再次抵押貸款,用來進行公司業務擴張。

    這其實也是很多公司常用的手段。

    因為大多數公司如果單靠利潤積攢,想要快速起來很難,所以,很多公司都會對現有一些標的進行抵押,然后用抵押來的資金進行新的投資,從而加速公司的發展。

    而且,企業良性的負債比例,也是國家所允許的。


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