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    至于生產，還是會原單位生產，就算生產不了，也會找個地方給他們生產。

    技術不要，只要保證芯片的供應量就行。

    至于多余的芯片，干嘛用，他就不管了。有句話叫多管閑事會遭殃。

    事情都安排完，邢寶華準備起身去hk，在hk待兩天轉道去rb。

    到了hk，邢寶華先找人販子，招聘一位懂r語的外貿專員。

    計劃是在日本成立一家皮包公司。

    這家公司也會根據廣告效果做出一些業務上的調整。

    如果有當地的r商想代理邢寶華那幾樣交智商稅的產品，皮包公司只負責搭橋，收取代理費等和發貨業務。

    并不是這家公司發貨，而是通過國內外貿渠道直接發到代理商手里。

    假如在當地沒能找到代理商，邢寶華改變策略，反正手機也會在rb賣，代理商肯定會有，那就進行捆綁銷售。

    那些代理商估計也會咬牙忍著惡心進貨。所以只要兩個人的薪水和一間辦公室就能搞定。

    hk的公司也在逐步招人，用的人才都打包給人販子，統一個時間，邢寶華對高管進行面試篩選。

    時間稍微有點緊，到達hk的時候，就和人販子們接觸，拿到第二天面試人的資料。一共三十多位，平均三個人競爭一個崗位。

    副總經理崗位、投資部門主管、財務總監、風控部門主管、信息采集部主管，市場調查部主管。

    這幾個部門的高層，必須親自面試，出來了解他們，也要讓他們了解一下老板是個什么樣的人。

    三十多個人的資料邢寶華吃完晚飯就開始一份一份地閱讀，分析。

    小妖精也催邢寶華好幾次，時間不早該上床歇息了。

    不是邢寶華不想，而是工作量太大。扔給小妖精一臺最新產的dm-x隨身聽，讓她聽自己歌玩。

    小妖精看到精美的金屬隨身聽，就喜歡上了，愛不釋手地研究怎么用。

    還傻乎乎地問邢寶華在哪兒買的。

    邢寶華都有種心道：“要不把這傻娘們給扔了吧！這腦子，沒救了。”

    “還有沒有，我要送人啊！梅姐啊！小哥哥，還有華仔。”

    “廠里就生產出十幾部來，還沒定產，算是樣品吧！只能給你五部，你看著送人，可以說這一批是限量版的。”邢寶華把送人情的事兒交給小妖精。

    讓小妖精通知汪導，明天晚上他去看廣告片的成片。順便商討一下，隨身聽的廣告。

    這種片子好弄，自己有一條巨星們的渠道，還怕沒人給做廣告？

    交代事情后，邢寶華看到小妖精沒來煩自己，而是安靜地聽歌。

    邢寶華繼續看他的人才資料。

    掌握得差不多了，伸個懶腰，轉頭看看小妖精聽著歌竟然睡著了。

    都很累了，晚上也沒折騰。

    這頓折騰也是避免不了的，天亮的時候，小妖精被邢寶華的自然生理系統給弄醒，迷蒙中還以為邢寶華想要個清晨運動。

    一個鷂子翻身就騎馬顛簸，幅度有點大，把邢寶華給顛醒了。

    俗話說，一入逍遙窟，銷魂又顛鸞。

    好吧！早上的肉夾饃吃撐了，導致都不想走路了。

    今天的事兒也多，不愿走也得去。

    小妖精拿了昨晚的幾臺禮物和邢寶華一起去公司。

    車到公司后，小妖精讓司機送她去華星。

    邢寶華和秘書上樓，人販子公司有位主管基本的人，陪同邢寶華一起面試那些應聘者。

    邢寶華大致地看了等在門口的人，穿著上都很講究。

    男男女女給人第一感覺都很精神。

    一看外表就知道像干事兒的人。

    公司的副總，這個職位，邢寶華很重視，畢竟是自己的搭檔，不光要求有豐富的工作經驗，在管理上也要有一定的突出成績。

    邢寶華要是不在hk，那么整個公司的運作將是副手說了算的。

    其實昨晚上，邢寶華心中就有一位人選，今天主要是見面聊聊。

    于海勝，四十多歲。

    看簡歷從事過七份工作，也是從底層做起來，最后一份工作是在一家投資機構做到行政主管。

    因公司倒閉也就失業了。行政主管，后來也叫行政總監。

    這種有管理公司經驗的人，少之又少。

    在其他應聘者中，他是唯一一個有行政經驗的人。

    公司框架結構啊！管理制度啥的一般也會出自這種人之手。

    隨意的聊天，邢寶華知道對方有三個小孩，太太在家全職照顧。他還要供房，供車。

    用他開玩笑的話講，要是在找不到合適的工作，他只好把車先賣掉，作為臨時周轉。

    邢寶華問他上一家公司沒有個他分配股份嗎？

    他苦笑一下說，當初公司是有股權池作為員工激勵的，不是平白送給員工，是讓員工購買。

    他當時正好買了樓，沒有多余的錢去購買。

    邢寶華問了一下，他供了多大的樓？

    680平尺，74萬港幣，分15年還清。

    邢寶華點點頭，表示讓他回去等消息。


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