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    “張科長，您這是來給家里寄錢？”

    張軍連著發(fā)了十多封電報(bào)，除了地址跟收件人不同，內(nèi)容都是一樣。

    剛發(fā)完電報(bào)，準(zhǔn)備去把錢寄回去給妻子。

    就遇到齊昊。

    齊昊看著張軍拍了電報(bào)，笑著問道。

    “嗯啊，齊經(jīng)理，你也是來寄錢回去？”

    張軍跟齊昊領(lǐng)的錢差不多。

    都是試用期，沒有績效考核，工資都差不多。

    有差異的，也就是平時(shí)加班的時(shí)間多少。

    齊昊是搞數(shù)控系統(tǒng)的負(fù)責(zé)人，手下都是plc編程的，跟計(jì)算機(jī)部門打交道的多，工作卻不一樣。

    “寄錢只是一方面，主要是咱們部門缺人不是多么？我之前上班的單位，工資低不說，任務(wù)也少，大家之前學(xué)的，都沒法用出來呢……”

    齊昊倒也不隱瞞自己的目的。

    自己來這邊闖蕩，遇到好機(jī)會(huì)，自然會(huì)想著原本的朋友跟同事。

    “張科長啊，你要是有朋友，也可以邀請(qǐng)他們過來，現(xiàn)在任務(wù)太多，人手太緊張……”

    齊昊提醒著張軍。

    剛好排隊(duì)到他。

    張軍在一旁看著，齊昊也沒有遮掩。

    他的電報(bào)內(nèi)容跟張軍不同：前沿科技項(xiàng)目，技術(shù)先進(jìn)，科研經(jīng)費(fèi)管夠，自主性高，速來！

    這人比人，沒法比。

    看看齊昊，不愧是上了大學(xué)的人。

    人家給同事朋友發(fā)的電報(bào)，根本就不提個(gè)人掙多少錢！

    技術(shù)部。

    馬克等人再次聚集在一起。

    相比之前，他們臉上多了不少的喜悅。

    每個(gè)人都是4000刀出頭，這才半個(gè)月的工資啊！

    比起之前在東普魯士的公司里，足足高了4倍多！

    那時(shí)候，他們一個(gè)月算下來也就600多刀。

    “馬克，我覺得這事情還是得慎重。現(xiàn)在咱們能拿到這么高的工資，全都是靠加班……一旦來的人多了，太快解決問題，我們的加班就少了很多啊！”

    一名工程師說道。

    大家都是來求財(cái)?shù)摹?

    弗雷德跟約瑟夫兩人沒有欺騙他們。

    一年十來萬刀，雖然還要交稅，可遠(yuǎn)比他們?cè)趪鴥?nèi)高多了。

    再邀請(qǐng)朋友來？

    加班少了，自己得少拿很多。

    “我們只簽了一年合同，只有讓他們離不開我們，才能掙更多……最好是每個(gè)月不加班就能拿到現(xiàn)在的收入……”

    一人開口說道。

    眾人都疑惑地看著他。

    “克勞恩，你這是什么意思？每個(gè)月不加班拿這個(gè)薪水？即使一般的工廠首席工程師，也拿不到這么高啊！除非有股份分紅。”

    “他們廠里的工程師，只要我們干活都盯著，這是在偷學(xué)我們的技術(shù)跟經(jīng)驗(yàn)！我覺得，只有人更多，我們掌握所有的科研工作，不讓他們把核心學(xué)到……這樣一來……”

    克勞恩沒有繼續(xù)說。

    臉上的笑容卻告訴了其他同事他的目的。

    教會(huì)徒弟，餓死師傅。

    “何況，就連西普魯士的西門子，他們自動(dòng)化控制領(lǐng)域的技術(shù)，研發(fā)也都沒有停下來……就靠著我們，一些相關(guān)的研發(fā)工作就得他們的人配合……”

    克勞恩很有想法。

    為了確保這份工作，只有都是他們的人掌握核心技術(shù)研發(fā)，才能長期確保他們?cè)跁D宏科技的重要地位。

    “大家什么看法？”

    馬克看了一眼克勞恩，詢問其他人的意見。
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