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    他很清楚，長時間如此工作，根本就扛不住。

    到時候，掙再多錢，沒命花。

    人要是沒了，錢還在，到時候就是別的男人睡自己的媳婦兒，打自己的孩子，花自己的錢。

    “長期加班根本不可取，只有靠技術成果，拿更多！”

    “對，我贊成……”

    畢竟是最早進入旸宏科技的人。

    后面來的人，肯定也以他們?yōu)橹鳌?

    更關鍵的是核心項目掌握在他們手里，大夏的人想要替換他們，就沒有那么容易。

    “行，我會去找老板談談……”

    馬克看沒人反對，開口說道。

    這事情需要年輕的老板同意才行。

    ······

    “各個部門的管理人員都在行動，就連普通的員工，也在寫信跟拍電報呼人……”

    陳春燕看著謝旸。

    臉上的擔憂毫不掩飾。

    沒有這么干的。

    廠里的業(yè)務目前不多，資金之前都是靠貸款。

    好不容易電子手表這塊有了巨大的業(yè)務，可謝旸又沒有打算在上面掙錢。

    要是來的人太多，每個月的工資都會讓人崩潰。

    廠里工資，可不低。

    “廠長，我覺得咱們還是應該在人才市場招牌人員……”

    向靜也是知道謝旸計劃的人。

    利用廠里高工資、良好待遇吸引人。

    人才市場，肯定能招聘到大把。

    何況，這些都是通過廠里的人找來，容易抱團，對于后期的管理有著很大的隱患。

    “不用擔心抱團的問題。從人才市場招聘沒問題，可需要太長時間的磨合……目前我們最缺的就是時間……人手足夠，也就不用普魯士的工程師們那么累，每天加班那么長時間……”

    謝旸知道向靜的擔憂。

    被架空？

    不存在的。

    至于說這些人搞幾年，有了經驗跟技術積累后脫離旸宏科技自己創(chuàng)業(yè)，成為旸宏科技最大的競爭對手？

    謝旸敢這樣干，自然也有著防備手段。

    沒有發(fā)展起來，確實害怕人離開。

    可旸宏科技未來的規(guī)劃，要做什么產業(yè)，只有謝旸自己清楚。

    工程技術人員再牛，頂天也就是熟悉一個領域而已。

    高新技術要想真的發(fā)展起來，需要的不只是核心的技術帶頭人，更多的需要是配套。

    要不然，謝旸也不會跟馮元慶簽訂那樣的合同。

    馮家村會自己搞產業(yè)，在電子領域做得還不錯，要不然謝旸也不會促進他們提前搞自己的加工廠。

    謝旸要是不出手，按照歷史，馮元慶會先帶著馮家村的人搞山寨vcd，然后是盜版光盤，最后在利潤低了后才會自己投資建廠……

    在vcd最火的年代，很多零部件都是馮氏電子下屬的作坊生產的。

    “可人要是多了，咱們根本沒地方安置啊！工業(yè)區(qū)外面的民居，因為我們大規(guī)模租賃住房，房價漲了20%以上……還在繼續(xù)上漲……”

    羅小麗抱怨著。

    那都是錢啊。

    “這些都是小問題，只有租金上漲了，周圍的村民才會舍得投資修房子。咱們即使修建宿舍，可能也跟不上我們的使用需求。”

    謝旸笑著說道。

    他很清楚原因，廠里統(tǒng)一租房后，會刺激房價上漲。

    這就會導致周圍的村民為了更多的房租而投資修建自建房，以此來獲得更多的租金。

    廠里要修建宿舍沒假。
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