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    楊桃開著自己的豐田逸致，在前面帶路，周文緊隨其后，駛向北苑小區。

    功夫不大，也就二十多分鐘的車程。

    一前一后來到了楊桃的出租房201室。

    這次，周文長了點教訓，沒有脫鞋，只不過晚點楊桃可能要拖一下地板了。

    對此，楊桃也沒異議，無非周文走后，多一道程序而已。

    依著早上的記憶，摸到了儲物間。楊桃并沒有跟過來，就在客廳等著。

    箱子還在角落，應該是周文走后，被楊桃又挪回去了。

    把行李箱提溜到客廳，楊桃默默地看著，沒有說話，笑容很甜。

    周文放下行李箱，輕輕走到楊桃的對面，說道：“周一見了，不過，要記得來早點。”

    對此，楊桃報之以微笑，說話也很甜，輕輕的說道：“好呀。”

    對了，不是話語甜，是聲音甜，而且周文很吃這款。

    10月14日，星期一。

    今天是信達資本最重要的一天，它成功邁出了收購的步伐，將公司觸角伸向了互聯網陣地。至于火山科技最終是否能做大做強，周文深信不疑。

    雖然他不懂技術，但是他清楚短視頻應該要走的路數。

    甚至于周文還能把一些技術上的要點做出指示，由火山科技的技術團隊去負責實現。在不斷的實現與改進中發展，慢慢壯大。

    對于火山，周文的期望很大，那將是互聯網的半壁江山，不容周文忽視，也不容許火山科技團隊有半點陰奉陽違。但是他又不能長期駐留在中北市，那就需要一個很重要的代言人。

    而楊桃的出現，也恰好解決了周文的難題。

    周文需要一個能替他做好監督的管理者，這個人可以是信任的人，也可以從信達資本調任。

    但是信達資本也是剛成立沒多久的公司，培養的人才根本不趕趟，完全無法勝任公司的高管職位。這就是一個新公司的底蘊，無人可用。

    鑒于此，周文選擇了楊桃。不是楊桃有多大的能力，而是周文對她熟悉。此時，規模并不是很大的火山科技，楊桃還是能挑起行政總監的職責的。

    楊桃，三觀方面也還是比較正的，是一個可以值得培養的人才。

    甚至于可以選擇信任楊桃，這是周文的看法。

    至于其中有幾成是對楊桃的好感引發的效果，就不得而知了。


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