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    栗娜的感動沒有表現出來，只是內心深處卻扎下了一個高大的身影。

    為了保她，周文開除了公司最重要的三個人。這是栗娜的理解，也是內心深處最觸動靈魂的地方。

    三人的離去，給公司帶來了困境，但周文沒有選擇妥協，而是選擇了硬鋼。

    會議解散之后，栗娜緊跟著周文來到了辦公室，待周文坐定后，才上前說道：“謝謝你，周總。”

    周文正準備對鄭林的投資計劃稍作修改，看著栗娜恭敬的樣子，周文安撫道：“不用謝我，憑心而論，我還要謝謝你呢，幫我發現了公司影響團結的蛀蟲。”

    栗娜有點不好意思的說道：“那本身也是我的本職工作。”

    周文有點感慨，還是年輕人好用，純粹，沒有太多的想法。

    “好了，咱們倆也不用互相感謝了。你做了本職工作，我就應該挺你，加油！”

    周文對栗娜是有好感的，除了骨子里的媚，栗娜還有著對周文的忠，這是千金難換的品質，甚至于還優于其它。

    忙了一天，周文才將鄭林留下的爛攤子處理完畢，形成了一份新的交易計劃文件。剩下的就是交給栗娜，由她跟蹤，順便做好監督。。

    周文沒有太多的時間去管，還是交給了栗娜去處理，而后給周文匯報結果。

    處理完了交易部的事務，周文又不得不對人事調整做出回復。

    人事總監給的方案是內部晉升，至于升誰，這需要周文來拿主意。

    三個部門的總監，也是三塊不小的肥肉。

    周文簡單看過了何蕊給的名單，分別找了交易部的李聰、風控部的王正民、信息安全中心的韓德文談話，最終確定了由他們三人分別擔任各部門的總監職務。

    事實上，這也是周文所希望的。經過此事，內部培養幾個，出二五仔的概率就小了很多。

    周文搖了搖有點混沌的腦袋瓜子，清除了一些不切實際的想法后，繼續忙著工作。

    五點多下班的時候，周文正要回家，栗娜找了過來，想請周文吃飯，說是感謝。

    周文又不好直接拒絕，打擊栗娜的積極性。而且周文下班后還急著回家看看顧佳還在不在，便說道：“明晚吧，等會我還有點事情去處理。”
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