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第104章 江小涓善于溝通-《爸媽,我是你們親生的嗎?》


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    所以成就和煩心像錢幣的兩面不可分割。有人就為了事業迎煩而上。李坤興想到有一個人就是這樣,就說,聽說江小涓做銷售總監了。表兄關心表妹是自然的。

    尤董也想說這件事。他覺得,江小涓成長了,成長為他想要的樣子:有魄力、有膽量、有腦子、有韌勁、肯溝通。

    尤茂昆對江小涓表揚了一番,李坤興從中能聽出揚彼抑此的意思。李坤興心里也認為江小涓有拼勁韌勁,未來可期。

    尤茂昆特別強調了江小涓的懂得溝通,每晚與他通話交流工作。李坤興又自愧不如。他出去一個月,總共與生父聯系過兩三次。與生母解菊青倒是三天兩頭聯系,母子間的那種。

    江小涓真是會溝通。除了尤董,還有一個人,也經常聯系,那個人正是李坤興。

    她做銷售還是先跟李坤興商量的。走馬上任前,李坤興還在上海隔離賓館時,他們有過幾次長談。

    江小涓跟李坤興當然是可以說心里話的,說自己這次是不是膽子太大,騎虎難下了。

    李坤興說:“跟你說實話,我也是有點擔心你的,你要個分區負責人,結果尤董給了你總監,你之前沒接觸過銷售,但也別怕,沒吃赤豬肉總見過豬跑,你以前對銷售多少有認知,而且新人沒包袱反而能創新。你怎么做有什么打算?”

    江小涓說:“我想兩個方面,對內是提升員工的士氣,對外是維護老客戶開拓新客戶。我總覺得五洲這么多年的學習培訓,員工沒有多大改變,特別是現在有困難,都不敢承擔,沒士氣,所以我想出來。靠我一個人沒用,我想看看員工中還有誰想大干一場。我也不知道怎么激發員工的積極性,我想召集大家真誠交流,暢所欲言,有什么說什么,看看瓶頸在哪里,為什么沒積極性,總是按部就班,像你說的沒創造性。我相信總有原因,雖然每個人的不同,我相信每個人有需求點,有潛力,實在不行就換人。像尤董說的,不換思想就換人。”

    李坤興說:“我說說我的想法,企業管理,人力資源管理,我不是專業,談點膚淺看法。據我觀察,人能夠成才,是基因決定的。我相信基因決定論。不但人的身高、樣貌、健康等身體特征,就是人的智商、情商、性格等精神特征,在這個人出生時已經固定了,后天很難改變。基因和生命個體之間,像是一種委托代理關系。假設你委托我辦案,我作為代理人當然有自由意志,才能辦好案件,完成你的委托事項,但根本上,我是要服從你的意志的,一切圍繞你的意志展開工作,否則你就要解除我的代理權。在這個關系中你是先天的、決定性的,我是服從性的。回到前面的問題,你相當于基因,我相當于生命個體,大家看到的我,那個活生生的生命個體,其實是被后面隱藏的你控制著的。這不由我的意志為轉移。人只有在做基因喜歡的事情的時候,基因才會分泌多巴胺來獎勵生命體。就像我滿足了你,你就給我代理費一樣。反之。外力讓我做脫離你意志的事情,我會焦慮不安,會不愉快。所以五洲總是說人會改變,其實人很難改變,改變了也很痛苦。除非洗腦,而洗腦要提供一個失智的環境,是反科學反人類的,很難做到,做到了也是悲劇。”

    江小涓驚叫:“哇,我的好哥哥,你說得太有道理了,你在給我洗腦!”

    李坤興知道她在開玩笑,仍然說:“我不是洗腦,我只是一家之言,你要自己判斷對錯,不要盲從。兼聽則明嘛。我還發明了一個理論,是我的首創,就是成功的人具有‘三心二意’的特質。企圖心、不服心、良心,意志和創意。企圖心是天生的,基因決定這個人想成為怎樣的人,是努力出人頭地,還是過平淡日子。不服心是在社交群體中不認為自己比別人弱,有自信做到跟成功人一樣,這是種能力自信,是對自己正確評估后得出的結論,你敢于出來領導銷售,應該有看到五洲的銷售領導不過如此,你會比他們做得更好。有不?”

    “對啊,我是這樣想的。請繼續賜教!”
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