第(1/3)頁 李坤興從上海解封出來,回到陽溪,第一時間到五洲,向生父兼企業董事長報到。但依保密原則,孟虎的遺產事不能說,雖然覺得尤董有興趣聽,因為也是換嬰家庭。說不定他也知道周志棟這個人。 就是談企業的事,兩人仿佛心照不宣了,只說法律上的事,不說企業管理的全方位的事了。這在李坤興出國前已經有點這樣,出國一個月后回來,更加不談,是確定李坤興回歸到專職法務了。 生父的想法,覺得這個生子還是要了解適應企業,慢慢增加適合企業管理的氣質,比如魄力、狠勁、氣場。他現在是溫文爾雅、思路清晰、適合做專業工作的白領,而企業管理人才需要狼性。有兩件事尤其讓父親不滿。一件是那些鬧股權糾紛的五洲元老到公司鬧事,指名要與律師交涉,李坤興一味法言法語,和顏悅色,對方卻大聲指責,甚至叫罵,在氣勢上壓倒了李坤興,有些話污辱到尤茂昆和五洲,依尤茂昆想法,兒子要號召員工動手教訓他們,秀才遇到兵有理說不清就只有打,是在五洲的地盤,沒什么怕的,可李坤興沒有血性。另一件事是去年有位到外地工作的員工,工傷事故已經解決,后悔賠少了,與親友來公司鬧,李坤興出場不夠狠,只是報警,手機給人摔了,都沒敢動手。尤茂昆覺得,別人鬧上門了,五洲人不能客氣,無論聲量、氣勢都要壓過人,打架在所不惜。在平時企業管理上也是如此,要講道理,也要敢亮劍,兩手都要硬,或者說是兩條腿,缺少其一就是跛腳。他的名言:你不日他娘,他不認你是老子。 李坤興的想法,也認為自己有點不適應五洲。不知道是不是企業都是這樣的。管理書上不是這樣講的。難道自己是紙上談兵?加上最近律師業務忙,就有了從五洲退卻之心。當然法務還是要做的。也想:有的企業老總對法律一知半解就自以為是,對法律顧問總是不滿意,以致解聘律師,自己與五洲也不是沒有可能。如果僅僅是因為親子而維持著,這多讓人尷尬。生父不會認為自己做律師也太“文”吧?有可能喔。 李坤興問了對賭協議的情況。已經簽訂了,在履行。 尤茂昆說到尤凱對股東會決議的不配合,還是想收回一半股權。李坤興重復了過去的觀點,說官司贏面大,但不確保,最好協商。李坤興說:“從打尤凱官司的角度,這次他不配合可以作個證據保全。邏輯是這樣的:父母給的股權屬于贈送性質,登記完成了,法律上認為是已經贈送完畢不能收回,但這種不配合的情形,贈送人可以以違背贈送人的意志和利益,要求返還全部或部分贈送標的。當然。如果他有正常理由不簽字是可以的,沒有任何理由不理睬、不履行股東義務是不可以的。” 他們就商量給尤凱發一個參加股東會的函,他無理由拒絕簽字的話就是證據。親人之間要這樣是悲哀的。 談到其他鬧事的股東,尤茂昆說今后每年基本沒有分紅,寧愿多發員工的獎金。 李坤興懂,這就是讓他們的股份得不到利益,拖死他們的股權。 這是股東斗上了,內耗了。 還說到財務總監張海榮又提出年底退休,退股,有5%,要5000萬。尤茂昆說這個棘手,企業財務,手里牽著會爆雷的線的。 李坤興感到做企業是心煩的。可做什么事業不心煩呢? 可做事業的人是認這個“煩”的,這是宿命。尤董平時也總這樣教育員工,說“煩”是做事業人的命,天下沒有不煩的事業。 第(1/3)頁