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    在經營方面，新人生集團也不會插手俗遇餐飲的管理，在這方面，俗遇餐飲還是具備很大的獨立性和靈活性，基本上是互不干涉，只是在股份上存在關聯而已。

    蘇昱這樣做，也是方便管理而已。

    主要是他沒有太多的時間，來管理俗遇餐飲的股份，那轉交給新人生集團，就有專人負責這種事情，而俗遇餐飲遇到什么事情的話，都可以直接尋求幫助，而不需要他親力親為。

    另外，俗遇餐飲成為新人生集團的子公司，是擁有許多好處。

    其中最大的好處，莫過于影響力得到極大的提升，在擴張的過程中，也會得到一些助力，地方政府也會大力支持俗遇餐飲的發展。

    就好像新潮流傳媒公司一樣，因為和新人生集團的關系，就獲得許多關照，連國際資本都會禮讓三分。

    有了新人生集團這一層關系，惦記俗遇餐飲的人，就會好好掂量自己有幾斤幾兩，是否有能力挑戰新人生集團，以及挑戰新人生集團，到底值不值得。

    這些都是潛在好處，表面看不出來，但在發展擴張的時候，就會見到許多便利。

    沒有這一層關系的話，俗遇餐飲的發展過程，就不一定可以這么一帆風順，肯定會遇到諸多問題的，這擴張以來，還是新人生集團這個名字，為俗遇餐飲擋住了許多麻煩。

    蘇昱把俗遇餐飲和新潮流傳媒公司的股份，都轉給了新人生集團持有，也就代表了新人生集團旗下的子公司，已經有了未來科技公司、新潮流傳媒公司和俗遇連鎖餐飲公司，每一家子公司都是不同凡響，在該領域中，都具備一定的影響力和知名度。

    對于他來說，股份轉讓并沒有什么區別。

    蘇昱擁有新人生集團的所有股份，也就是說所有的股份轉讓，相當于是左手轉右手而已，他不會有任何的損失，而夜雪她們也同樣不會受到影響。

    新人生集團有蘇京墨在幫他管理，自然是可以為他更好的管理這些股份。

    遇到什么問題，蘇京墨就可以直接及時的處理，而不用等他來處理，這樣會簡單方便許多，也不會耽誤到正事。
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