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    作為娛樂公司自然也避免不了，公司雖屬于在擴(kuò)張，可今年計(jì)劃在音樂方面人才的需求并不多。

    延世大學(xué)作為三大名校，就算每年的就業(yè)情況愈發(fā)嚴(yán)峻，其畢業(yè)生并不為就業(yè)所擔(dān)憂，他們是在市場(chǎng)上是香餑餑。

    尹文勛的行為更多起得是一個(gè)推優(yōu)，主動(dòng)權(quán)還在學(xué)生手里。

    畢竟jyp公司雖大，但眾所周知，娛樂公司待遇普遍一般，對(duì)學(xué)生的吸引力并不大，除非有個(gè)人情結(jié)。

    樸振英伸手接過來大致翻閱掃了幾眼，沒有細(xì)看，放到了一旁。

    這些回去后他會(huì)親自去看。

    公司的音樂團(tuán)隊(duì)是重中之重，親自由他管理，自然這方面的人才也是由他親自挑選。

    “時(shí)間差不多了，該出發(fā)了。”兩人有就這音樂方面聊了一會(huì)，尹文勛看時(shí)間差不多，提議道。

    樸振英點(diǎn)點(diǎn)頭，兩人出了辦公室一路到了階梯教室。

    尹文勛帶他到門口就聽了下來，“請(qǐng)開始吧。”笑著對(duì)他說道。

    樸振英剛進(jìn)教室，座位就足足有三百個(gè)人的階梯教室已經(jīng)被坐滿了，見到他進(jìn)來之后爆發(fā)出了一陣掌聲。

    直到樸振英用手壓了壓才停歇下來。

    “很高興能夠再次回到學(xué)校來，給大家分享我的一些知識(shí)。”

    樸振英稍作開場(chǎng)，簡(jiǎn)單致辭后就開始用多媒體對(duì)照著ppt講課。

    樸振英作為深浸kpop流行音樂二十年的常青樹，講課自然是深入淺出。

    kpop的發(fā)展方向一向緊隨歐美流行樂，卻又因?yàn)楸就粱枰獣r(shí)間，迭代速度晚于歐美音樂較長(zhǎng)一段時(shí)間。

    但這一現(xiàn)象隨著全球化也在不斷減弱，不少公司為了先發(fā)制人而采取各種舉措，有直接邀請(qǐng)歐美制作人參與編曲的，這類成品的所謂“kpop曲風(fēng)”已經(jīng)不大明顯了。

    同時(shí)也有公司作曲團(tuán)隊(duì)從未開發(fā)至流行的冷門曲風(fēng)中另辟蹊徑，比如非洲音樂，超越流行才能制造流行，制造流行高于模仿流行，這條路子風(fēng)險(xiǎn)大收益高。
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