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第154章 員工素質(zhì)-《重生從700萬開始》


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    羅凡人都傻了,他怎么也沒想到,旅個游居然會出現(xiàn)這種事。

    多大的人了還會打群架?小學(xué)生還是初中生?

    在羅凡看來,打群架這種事兒,初中以后就不應(yīng)該發(fā)生了。

    小學(xué),初中懂的東西不多,心理不夠健全,    到了高中還打群架基本屬于腦子有問題了。

    現(xiàn)在他的員工,一個個都是名校畢業(yè),還打群架,羅凡真的有些懷疑人生了。

    “贏潛龍,你跟賈婷說一聲,以最快的速度把人帶出來,    該賠錢賠錢,    該道歉道歉,不要讓事情鬧大。”羅凡強壓下內(nèi)心的怒火說道。

    “我知道了,老板放心,我們會盡快處理的。”

    “嗯,記住不管誰占理先讓這件事趕緊過去,要投訴,還是要對簿公堂都是以后的事情,明白嗎?”

    “明白。”

    “去辦吧!”說完羅凡就掛斷了電話。

    “老板是旅游團出事了?”高萌問道。

    羅凡點點頭,把電話里贏潛龍跟他說的事情重復(fù)了一遍。

    高萌聽完以后,也是一臉無語。

    “老板,這事兒你打算怎么處理?”曹帥問道。

    “參與打架的扣三個月績效以儆效尤。”

    “只扣錢我感覺會讓一些人心生不滿。”

    “那你說要怎么辦?”羅凡問道。

    “我建議搞個提高員工個人素質(zhì)和道德水平的茶話會。

    國外的公司就經(jīng)常以茶話會的名義處理各種員工之間的矛盾,或者是員工對領(lǐng)導(dǎo)的不滿也能在茶話會上說出來。

    咱們也可以效仿一下,當(dāng)著這么多人的面,在比較輕松的氛圍里談起這件事,這樣既不會讓他們覺得太過難堪,又能讓他們認識到自己的錯誤。

    然后咱們還能順勢給員工灌輸一些為人處世的方法之類的。”

    “前面的我同意,后面的我反對。”曹帥話音剛落高萌就開口反駁道。

    “高助理你具體反對什么?”曹帥問道。
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