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    楊毅忠確實可以幫到陳哲。

    但是，在聽完陳哲的一些想法之后，卻并沒有第一時間給出自己的建議，而是先給他上了一課。

    “國企在你的眼里，就這么的不堪嗎？或者你覺得九天科技的飛速崛起，已經有足夠的資格看不起別的企業了？

    “不可否認，國有企業確實存在一些弊端，你說的那些情況，也不是沒有，但看問題卻不能以偏概全的。

    “當初的國企怎么樣，不需要我去多說，之后經歷了什么，你們同樣也有所了解，但這都是擺在明面上的東西。

    “可是，曾經的輝煌，就一定有它輝煌的原因，而現在的落魄，也只是在經歷著大變革時代所帶來的必然陣痛。

    “就像一個人身處的環境變了，就有很大可能，會出現水土不服而生病一樣，只要給他適應的時間，他不可能一直病下去的。

    “一個人是這樣，一個企業是這樣，一個國家……其實也是同樣的道理，所以才有我們一代代的人，去前赴后繼的努力付出，甚至不惜去反復的試錯。

    “摸著石頭過河，可不是張張嘴就能說出來的一句話，這個過程里，我們的國家曾經為此付出了多少，我們自己都知道……

    “國有企業的大范圍衰落，有方方面面的原因，技術、資金、人才、方向、環境這些都有，甚至還有少部分心懷不軌，自私自利的，這個也沒必要去否認。

    “但是，有一點你不要忘了，中飽私囊的只是很少的一部分，還有相當大的一部分，更多的則是被束縛住了手腳，還沒有找出那條出路而已。

    “而更多的，則是因為迷茫，而失去了方向感的普通職工，他們不是不想好好工作，而是還沒有看到希望，只能選擇去隨大流而已。

    “東升電子就是一個再明顯不過的例子，員工還是那些員工，你拿出來了技術與產品，李民浩為他們指明了明確的目標和方向，然后，短短時間內，就顯得活力十足了。

    “你能否認，這些員工的素質，配不上東升電子嗎？”

    陳哲這次是打心里低下了頭。

    的確，自己從認知上犯錯了。

    正如楊毅忠所說，國有企業的確有這樣那樣的問題，但卻絕對不能忽視他身上的那些優勢。

    明明之前自己還告訴李民浩，那些停產或半死不活的國企里，其實有海量的人才儲備，大可以拉過來，讓他們煥然一新。

    怎么忽然換了一個視角，就玩起了雙標呢？

    就因為覺的自己可以掌控的，就出不了大問題？而掌控不了的，就有些看不上眼了？

    這得多大的臉啊？

    或許……自己真的有些飄了，有些自滿、自傲、甚至是看不起人了！

    這可不是一個小問題，而是很值得重視的問題。

    每日當三省吾身，古人誠不欺我啊！

    楊毅忠當然看得出來陳哲內心的波動。

    當下自得的給閨女遞了個眼色，頗有些顯擺的意思，看到了吧，這混小子分分鐘就被馴服了，老子才是真的牛。
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