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    這次廠子里要招聘的人數不少，按照人事部長的意思，這次要好好的篩選1下應聘者，挑1些老實可靠的技工進來，好盡快的形成崗前培訓，抓緊投入生產。

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    可是現在勞動就業署找上門來，卻是打亂了他們部門辦事節奏。

    大幾千份的待就業人員資料，光是整理、篩檢這些東西，就要花費大量的時間，這無疑是在加大他們人事部的工作量。

    那邊，人事部職員將勞動就業署的人，請進了招待室。

    這邊，人事部長就來到了6野的辦公室里。

    “6總，有個事情，需要向您請示1下。”

    “你說。”6野收起桌上的資料，看向人事部長。

    “人事部這邊才1把新的招聘信息發出去，勞動就業署的人就找上門來了，他們還帶來了1大堆的待就業人員的資料，看樣子他們應該是想讓咱們從這些人中進行招聘。”

    人事部長有些擔憂的說道：

    “可是，咱們廠1直都是進行自主招聘的，雖然是各車間的車做工為主，但也是要經過面試以后，才會決定是否聘用。”

    “我聽說，外面不少的企業倒閉，很多的國有企業職工下崗，勞動就業署為了甩包袱，就把1些難以安置的下崗職工，打包塞進民企。”

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    “我擔心1旦咱們這邊給勞動就業署開了這樣的先例，后面他們會塞更多的人進來，那樣的話，咱們人事部的工作量加大很多不說，所招聘人員的素質、質量也沒有辦法保證了。”

    聽到人事部長的話，6野想起了自己當初在這建廠時，可是和地方有過約定的，廠區使用本地職工的人數和比例，可都是有著1定的要求的。

    這些年，電子廠在用人的問題上，也是1直都在遵守著這樣的約定，全廠80的職工都是本地人。

    現在勞動就業署找上門來，若真如人事部長所說的那樣，自己還真不能慣著他們，電子廠的生產線，干的都是1些精細活，真要是整來1堆醬油廠的力工漢子，那還真就未必能干的了這活，殘次品也會增加不少。

    “他們人在哪里？我去見1見，看看他們是什么想法。”

    說著，6野便站起了身。

    現在廠子做大了，如果要是能夠解決1部分下崗職工的就業問題，6野也是愿意為之的，但卻絕不會讓那些濫竽充數之人進到廠子里來，讓他們破壞了好不容易建立起來的生產氛圍。

    不是所有的職工都是好職工的，國營廠里的大鍋飯，早就養出了1群懶漢，平日里抱著個大茶缸子談地的侃大山吹大氣，可要是讓這些人干點什么，那1個個不是腰腿疼，就是犯毛病的。

    6野跟著人事部長，來到了招待室，見到了勞動就業署的人。

    此時，那些對的成小山的資料，已經被放在了接待室的桌子上，里遠了1看，說句推擠如山，那是1點都不為過，這也難怪為什么會嚇壞了人事部的那幾位接待職員了。

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